Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью до 300 человек -ведение и заполнение трудовых книжек; - оформление документации по учету персонала: прием и увольнение сотрудников, ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, кадровые переводы и перемещения, прием и регистрация заявлений, составление приказов по личному составу, оказанию материальной помощи, поощрению и награждению и пр. - ведение воинского учета на предприятии; - сдача отчетности в пенсионный фонд РФ, центр занятости, военкомат; - составление табеля учета рабочего времени управления и проверка табеля в структурных подразделениях, и дальнейшая сверка его в 1С - составление справок в пенсионный фонд по льготному стажу; -составление графика отпусков, контроль за соблюдением; - сбор, подготовка и отправка документов в пенсионный фонд для оформления сотрудников на пенсию; - оформление командировочных, согласование о размещении сотрудников и оформлении их пропусков на объекты; - оформление наградных материалов к праздникам и юбилеям. Знания: - уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C, программы ПФ РФ) - знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК - опыт работы с профессиями из льготного перечня (дополнительный отпуск, назначение досрочной пенсии, особая отчетность в пенсионный фонд) - опыт работы с воинским учетом (дважды успешно проходила проверки на предприятии) - опыт взаимодействия с муниципальными, региональными и государственными структурами.

Юриспруденция , Право

Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям) (инженер)