• Организация кадрового учета в полном объеме: своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя предприятия • 1С (8 версия): Кадры‚ • Ведение, заполнение, хранение ТК • Оформление отпусков, командировок работников • Составление и ведение личных дел сотрудников, Т-2 Составление трудовых договоров и доп. соглашений к ним, приказов о переводах, изменениях; Учет и заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа • Учет отпусков сотрудниками • Ведение воинского учета в полном объеме; • Оформление дисциплинарных решений, поощрений руководства, запись в ТК • Формирование установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами • Учет и хранение первичных бухгалтерских документов • Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций Компании • Взаимодействие с инспектирующими организациями • Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению • Выполнение отдельных служебных поручений Руководства • Оказание методической помощи Руководству в решении вопросов с персоналом • Подготовка информационных материалов по запросу Руководства • Работа с электронной почтой, экспресс-почтой и Почтой России • Оптимизация штатного расписания, составление организационной структуры и изменений к ней. • Разработка должностных инструкций. • Ежемесячная отчетность • Оформление документов на прохождение различных видов обучений, заключение договоров с учебными центрами, учет первичных документов • Консультация работников и руководителей по кадровым вопросам.

Проведение первичного собеседования, оформление документов.

Статистика, Экономист

Учебный центр "А.Ф.Конто", менеджер по персоналу