 Общее делопроизводство (оформление приказов, ведение учета входящей/исходящей документации, контроль исполнения поручений руководства,оформление деловых писем, получение, отправка корреспонденции, взаимодействие с почтовой службой, работа в СЭД);  Ведение журнала регистрации входящей и исходящей почты;  Архивирование и хранение документации.

Администрирование и распределение функциональных обязанностей между сотрудниками отдела документооборота по оформлению в СЭД Осуществление контроля движения всей входящей корреспонденции, исполнения поручений. Разработка, внедрение локальных нормативных актов, касающихся деятельности отдела и функционирования документооборота на предприятии. Регистрация, сканирование и ввод входящей, исходящей внутренней документации в СЭД. Протоколирование совещаний, оформление протоколов, контроль исполнения сотрудниками поручений. Оформление и регистрация приказов/распоряжений и других нормативно-правовых актов. Написание Инструкций по делопроизводству, должностных инструкций для сотрудников отдела.

оформление приема, перевода и увольнения работников, а также другой установленной кадровой документации; • ведение учета личного состава работников; • формирование и ведение личных дел работников; • оформление и регистрация трудовых договоров с работниками; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа; • выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • ведение персонифицированного учета работников; • подготовка и оформление поздравительных текстов и открыток к профессиональным праздникам и дням рождениям; • подготовка материалов для квалификационной, аттестационной, конкурсной комиссий; • оформление листков нетрудоспособности; • оформление, учет и выдача медицинских страховых полисов; • учет предоставления ежегодных отпусков работников; • подготовка документов, необходимых для назначения пенсий; • осуществление проверки и учет наградных материалов; • учет, хранение кадровой документации согласно установленных нормам делопроизводства и номенклатуре дел.

оформление приема, перевода и увольнения работников, а также другой установленной кадровой документации; • ведение учета личного состава работников; • формирование и ведение личных дел работников; • оформление и регистрация трудовых договоров с работниками; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа; • выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • ведение персонифицированного учета работников; • подготовка и оформление поздравительных текстов и открыток к профессиональным праздникам и дням рождениям; • подготовка материалов для квалификационной, аттестационной, конкурсной комиссий; • оформление листков нетрудоспособности; • оформление, учет и выдача медицинских страховых полисов; • учет предоставления ежегодных отпусков работников; • подготовка документов, необходимых для назначения пенсий; • осуществление проверки и учет наградных материалов; • учет, хранение кадровой документации согласно установленных нормам делопроизводства и номенклатуре дел.

• оформление приема, перевода и увольнения работников, а также другой установленной кадровой документации; • ведение учета личного состава работников; • формирование и ведение личных дел работников; • оформление и регистрация трудовых договоров с работниками; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа; • выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • ведение персонифицированного учета работников; • подготовка материалов для квалификационной, аттестационной, конкурсной комиссий; • оформление листков нетрудоспособности; • учет предоставления ежегодных отпусков работников; • подготовка документов, необходимых для назначения пенсий; • осуществление проверки и учет наградных материалов; • учет, хранение кадровой документации согласно установленных нормам делопроизводства и номенклатуре дел. • ведение кадрового делопроизводства в базе данных 1-с

• оформление приема, перевода и увольнения работников, а также другой установленной кадровой документации; • ведение учета личного состава работников; • формирование и ведение личных дел работников; • оформление и регистрация трудовых договоров с работниками; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа; • выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • ведение персонифицированного учета работников; • подготовка и оформление поздравительных текстов и открыток к профессиональным праздникам и дням рождениям; • подготовка материалов для квалификационной, аттестационной, конкурсной комиссий; • оформление листков нетрудоспособности; • оформление, учет и выдача медицинских страховых полисов; • учет предоставления ежегодных отпусков работников; • подготовка документов, необходимых для назначения пенсий; • осуществление проверки и учет наградных материалов; • учет, хранение кадровой документации согласно установленных нормам делопроизводства и номенклатуре дел.

• оформление приема, перевода и увольнения работников, а также другой установленной кадровой документации; • ведение учета личного состава работников; • формирование и ведение личных дел работников; • оформление и регистрация трудовых договоров с работниками; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа; • выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • ведение персонифицированного учета работников; • подготовка и оформление поздравительных текстов и открыток к профессиональным праздникам и дням рождениям; • подготовка материалов для квалификационной, аттестационной, конкурсной комиссий; • оформление листков нетрудоспособности; • оформление, учет и выдача медицинских страховых полисов; • учет предоставления ежегодных отпусков работников; • подготовка документов, необходимых для назначения пенсий; • осуществление проверки и учет наградных материалов; • учет, хранение кадровой документации согласно установленных нормам делопроизводства и номенклатуре дел.

исторический, диплом

ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург