Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была на сайте более недели назад

Кандидат

Женщина

Рассматривает предложения

Москва, готова к переезду (Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Россия, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Уфа), готова к командировкам

Указан примерный район поиска работы

HR/Руководитель HR (он-лайн)

Специализации:
  • Директор по персоналу (HRD)
  • Менеджер по персоналу
  • Психолог
  • Специалист по подбору персонала

Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа

График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа

Опыт работы 19 лет 10 месяцев

Январь 2012по настоящее время
13 лет 3 месяца
ИП Азарова

Москва, azarova.expert/podbor

Услуги для бизнеса... Показать еще

Руководитель направления HR
Количество подчиненных: от 1 до 5 человек. Основные обязанности: • Подбор персонала всех уровней, карьерное и психологическое консультирование, проведение корпоративных трансформационных игр. • С 2020 года — активное формирование онлайн-команд для маркетинга, продаж, инфобизнеса, он-лайн школ, консалтинга, маркет-плейсов • Тестирование кандидатов, согласование «Job offer», выполнение годового плана набора, анализ эффективности. • Автоматизация HR-бизнес-процессов. Достижения: • Закрытие вакансий любого уровня с применением технологий ИИ (от топ-менеджеров до исполнителей бэк-офиса). Срок закрытия вакансии от 3 -ех до 14 дней. • Разработка и внедрение систем адаптации, корпоративной культуры. • Психологическое консультирование и коучинг ключевых сотрудников заказчика. • Работа онлайн с 2013 года, успешное управление дистанционными командами.
Август 2020Сентябрь 2021
1 год 2 месяца
ООО "Академия Йоги"

Москва, yoga-academy.online/

Образовательные учреждения... Показать еще

HR Partner
Это уникальный на 100% онлайн - проект о высшем образовании в йоге. Это старт ап, который начал свое существование в марте 2020 года. человека. Количество подчиненных: 2 человека Основные обязанности: • Подбор онлайн-команды с 20 до 70 человек на всей территории земного шара. • Создание уникальной корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. • Разработка и внедрение адаптационного процесса и создание автоматизированной системы через чат-бот. • Описание бизнес-процессов и создание регламентирующей документации. Достижения: • 100% укомплектованность штата для достижения целей компании. • Снижение текучести до 20-25%, синхронизация коллектива в разных часовых поясах. • Внедрение автоматизированных процессов через чат-боты.
Ноябрь 2014Ноябрь 2015
1 год 1 месяц
Технопарк Сколково, ООО

Москва, www.i-gorod.com/technopark/

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще

Руководитель отдела по управлению персоналом
Количество подчиненных: в единственном лице Основные обязанности: • Подбор персонала в Москве и Владивостоке, создание HR-стратегии. • Взаимодействие с “Сбербанком” и “Ресо” по вопросам зарплатных карт и ДМС. • Формирование корпоративной культуры, организация командообразующих мероприятий. • Ведение бюджета и контроль за внедрением системы KPI. Достижения: • Проведение оценки сотрудников по системе 360 градусов (78% всего коллектива). • 100% укомплектованность штата, высокий уровень командной работы. Штат 70 человек. Работа в холдинговой структуре.
Ноябрь 2008Май 2011
2 года 7 месяцев
"Концерн "Тракторные Заводы" г.Москва (ООО «Агромащхолдинг», ЗАО «Комплексное обеспечение»)

Москва

Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие... Показать еще

Руководитель отдела управления персоналом
Количество подчиненных: 2 человека Основные обязанности: • Управление HR-стратегией, разработка системы KPI и системы компенсаций. • Проведение кадрового аудита и построение службы персонала с нуля. • Организационное развитие компании, внедрение HR-процессов (наем, адаптация, обучение). Достижения: • Подбор и успешное закрытие вакансий с 0 до 250 сотрудников за 1,5 года. • Оптимизация HR-процессов, организация работы компании с нуля.
Апрель 2006Март 2008
2 года
X5 Retail Group ( "Агроторг-Ростов" Сеть универсамов "Пятерочка" )

Ростов-на-Дону

Розничная торговля... Показать еще

Директор по управлению персоналом
Количество подчиненных: 17 человек (6 менеджеров по подбору, 5 менеджеров по обучению, 3 специалиста по кадрам, 4 сотрудника общежития) Основные обязанности: • Организация работы дирекции, контроль за подбором, обучением и кадровым делопроизводством. • Разработка и внедрение антикризисных программ. • Управление бюджетом и оптимизация затрат. Достижения: • Внедрение антикризисной программы в Самарской концессии, повышение укомплектованности с 40% до 90%. • Комплектация штата с 20 человек до 1500 сотрудников, снижение текучести персонала до 10%.
Декабрь 2003Ноябрь 2005
2 года
ООО "Ростовская Корпорация Связи"

Ростов-на-Дону

Розничная торговля... Показать еще

Начальник отдела кадров
Количество подчиненных: 2 человека Основные обязанности: • Постановка и ведение кадрового делопроизводства для организации с численностью около 450 сотрудников. • Подбор персонала, проведение корпоративных мероприятий. • Ведение документации по страховым компаниям и ПФРФ. Достижения: • Построение кадрового учета с нуля. • Полная комплектация штата квалифицированными специалистами в срок.

Навыки

Уровни владения навыками
Управление эффективностью
Анализ организационной структуры компании
Подбор персонала
Кадровая политика
Антикризисное управление
Мотивация персонала
Обучение и развитие
Управление персоналом
Управление бюджетом
Организационное развитие
Командообразование
Разработка и внедрение системы KPI
Организационная структура
Внутренние коммуникации
Корпоративная культура
Стратегическое планирование
Оптимизация бизнес-процессов
Управленческие навыки
Оптимизация численности персонала
Кадровый менеджмент
Разработка регламентов
Штатное расписание
Адаптация
Корпоративные мероприятия
Управление проектами
Практическая психология
Поведенческая психотерапия
Корпоративные правила поведения

Обо мне

Навыки: • Внедрение ИИ для автоматизации HR-процессов • Разработка и внедрение HR-стратегий • Управление процессами подбора, адаптации и обучения сотрудников • Анализ и прогнозирование эффективности сотрудников • Управление бюджетами и оптимизация бизнес-процессов • Корпоративная культура и мотивация персонала • Психологическое и карьерное консультирование •. Большой опыт работы в startup проектах. Являюсь сертифицированным психологом, что позволяет мне глубже понимать человеческий фактор и эффективно раскрывать потенциал каждого сотрудника для достижения целей компании. Мои знания в области психологии, гештальт-терапии и других психологических методов помогают создавать команды, которые работают как единое целое, поддерживая высокий уровень вовлеченности и мотивации. Это также помогает мне эффективно управлять стрессом и разрешать конфликты, что особенно важно в процессе объединения команд и выполнения сложных проектов. Также активно использую методы карьерного коучинга, трансформационные игры и практики личностного роста для повышения эффективности каждого члена команды и достижения коллективных целей. Моя психологическая подготовка позволяют не только формировать успешные команды, но и развивать корпоративную культуру на более глубоком уровне. С уважением и благодарностью за возможность быть полезной, Ваш HR Partner Татьяна Азарова

Портфолио

Высшее образование

2025
психология , Психологическая диагностика и психотерапия в клинической и психолого-педагогической практике 1012 часа
2024
психология, Гештальт – терапия в практике психолога 692 часа (красный диплом)
2005
Донской Юридический Институт
Гражданско-правовое направление, юрист (Дипломная работа по трудовому праву с отличием )

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA2 — Элементарный


Повышение квалификации, курсы

2024
Повышение квалификации (гештальт-терапевтический подход)
ООО "Лайф практики", автор курса Денис Сенникоав, Психотерапия интимной супружеской жизни
2024
Повышение квалификации (гештальт-терапевтический подход)
ООО "Лайф практики", автор курса Рафаэль Кортина , Травма и зависимость: невидимая связь и комплексная терапия
2024
Нейроспринт 6
Руслан Гамзатов , АI Автоматизация в разных областях
2024
HR TECH своими руками на примере адаптации
borisbot.com, автоматизация hr процессов через бот
2022
ВсеЛенская терапия
Леонид Борисович Тальпис - основатель метода, Работа с бессознательным через и групповое поле. (Точка сборки, Работа с метафорическими картами, 1,2,3,4,5 Дополнения)
2019
Школа Игры Вадима Демчога
Глориум, Мастер игры - " 7 квантовых скачков "
2018
компания «Амплуа»
компания «Амплуа», HR & Trainings EXPO
2018
IGRAcademy
IGRAcademy, Мастер трансформационных игр: Talentgame - бизнес игра, Путешествие Героини - психологическая игра
2018
Авторы метода Сакральной Кинезиологии
Соавтор метода Соломенко М. и О.В. Тумшевиц, Базовый курс - Сакральной Кинезиологии
2017
информационный портал HR-TV.ru
информационный портал HR-TV.ru, Digital Recruitment
2017
IV Всероссийский HR-форум
IV Всероссийский HR-форум, ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ - 2017
2014
HR-TECH 2014. Технологии в HR-менеджменте
LBS International Conferences
2014
Инструменты материальной и нематериальной мотивации
LBS International
2013
Мастерская по HR-аналитике
TalentCode
2013
Мастерская «Стратегическое управление талантами»
TalentCode
2012
"Кадры для модернизации Экономики"
Конференция, Сертификат участника
2011
Коуч-практик
В.Зеленин, Сертификат
2009
Система сбалансированных показателей
Институт управления бизнеса и права, Сертификат
2008
Проблемы и методы формирования кадрового резерва, развитие персонала
Ростовский Государственный Университет, Сертификат
2008
«ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ, НЕСТАНДАРТНЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА "
С.Иванова, Сертификат

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения