- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков всех видов, командировок, личных карточек формы Т-2, составление приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной материальной ответственности и т.д.) с использованием системы Управления персоналом 1С КА-2; - прием, заполнение, хранение и учет трудовых книжек, выдача копий трудовых книжек и справок о трудовой деятельности по письменному запросу работников; - изучение, проверка и отбор кандидатов на вакантные должности совместно с руководителем РП Башкирия; - регистрация входящей и исходящей корреспондении, ведение журналов входящей и исходящей корреспонденции; - формирование ежегодной номенклатуры кадрового делопроизводства; - формирование и оформление служебных записок на выплату премий и поощрений; - осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества по вопросам кадрового делопроизводиства; - организация процесса обучения работников регионального представительства по профессиональным программам на платформе TeachBase; - формирование и предоставление в Общество установленных форм отчетности; - изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению; - подготовка документов по истечении установленных сроков их текущего хранения к сдаче на хранение в архив, ведение архива службы персонала.

- прием у отправителей внутренних и международных регистрируемых почтовых отправлений; - вручение получателям внутренних и международных регистрируемых почтовых отправлений; - прием от клиентов платы за оказанные услуги в т. ч. при выдаче регистрируемых почтовых отправлений с наложенным платежом; - прием сопроводительных документов на емкости в информационных программах, установленных в объекте почтовой связи; - обработка входящей и исходящей простой и заказной письменной корреспонденции, регистрируемых почтовых отправлений с объявленной ценностью, страховой и посылочной почты, отправлений ускоренной почты с занесением данных в информационную систему; - прием всех видов почтовых отправлений после вскрытия емкости (прием простой письменной корреспонденции – счетом или взвешиванием, остальных видов почтовых отправлений с помощью сканера); - прием платежей, почтовых переводов, оказание почтово- банковских услуг (вклады, пластиковые карты); - заполнение комплектов документов по кредитным продуктам, оформление услуги - кредит почтовым переводом; - оформление приема платежей на почтово-кассовом терминале, выдача клиенту кассового чека, подтверждающего факт оказания услуги, выдача бланка платежа с оттиском почтово-кассового терминала (при необходимости); - распространение периодических печатных изданий по подписке; - осуществление реализации товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты и оказание филателистических услуг; - выстраивание взаимодействия с клиентами в соответствии с утвержденными стандартами качества обслуживания. Консультирование клиентов относительно услуг, предоставляемых Обществом, предоставление всей необходимой информации, помощь клиентам в заполнении форм, квитанций и других документов; - обеспечение сохранности денежных средств, выплатных документов.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков всех видов, командировок, личных карточек формы Т-2, Т-2 ВУР, составление приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной материальной ответственности, заполнение больничных листов и т.д.) с использованием системы Управления персоналом 1С ЗУП 8; - прием, заполнение, хранение и учет трудовых книжек, выдача копий трудовых книжек и справок о трудовой деятельности по письменному запросу работников; - подбор и отбор кандидатов на вакантные должности совместно с руководителями структурных подразделений Общества; - ведение воинского учета; - ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; - ведение табельного учета; предоставление данных к начислению заработной платы в установленные сроки; - формирование и оформление распорядительных документов на выплату премий, участие в работе премиальной комиссии; - подготовка документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности, оформление распорядительных документов о наложении дисциплинарных взысканий; - осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества по вопросам кадрового делопроизводиства

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков всех видов, командировок, личных карточек формы Т-2, Т-2 ВУР, составление приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной материальной ответственности, заполнение больничных листов и т.д.) с использованием системы Управления персоналом Босс-Кадровик; -осуществление разработки проектов перспективных и текущих Бизнес-планов филиала в части подготовки кадров (кадровой политики). ; - осуществление формирования Бюджета движения платежных средств (БДПС) в части расходов на обучение и командировочных расходов на обучение; - осуществление контроля за исполнением Бизнес-плана и БДПС в части кадровой политики филиала; - формирование и предоставление в Общество установленных форм отчетности; - организация процесса обучения работников филиала по профессиональным программам и программам ПБОТОС; - проведение работы по формированию кадрового резерва филиала и организация работы с работниками, зачисленными в кадровый резерв на выдвижение на руководящие должности; - обеспечение проверки и передачи в бухгалтерскую службу филиала авансовых отчетов работников, направляемых на обучение с оформлением командировок.

- изучение и проверка кандидатов, поступающих на работу в ФКУ «1 отряд ФПС ГПС по Республике Башкортостан (договорной)»; - формирование и ведение личных дел работников, трудовых книжек, карточек Т-2, Т-2ВУР, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - ведение учета кандидатов на курсовую учебу в УП ФГКУ «22 отряд ФПС по РБ», формирование учебных дел; - ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению; - подготовка документов по истечении установленных сроков их текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

- выполнение комплекса работ по документационному обеспечению; - организация и осуществление контроля исполнения документов пожарной части; - проведение анализа базы документов, находящейся на контроле; - организация работы архивного фонда пожарной части.

Психолог отделения психологического обеспечения: - изучение психологических особенностей личности осужденных и разработка рекомендаций по индивидуализации процесса исполнения наказания; - оказание психологической помощи осужденным в преодолении кризисных и стрессовых ситуаций, оптимизации межличностных отношений, содействие в ресоциализации; - психологическое обеспечение работы с персоналом УИИ. Инспектор Управления уголовно-исполнительной инспекции: - ведение учета осужденных к наказанию без лишения свободы; - осуществление надзора за осужденными и принятие мер по их предупреждению; - внесение в суд представлений об отмене частично либо о дополнении ранее установленных для осужденных ограничений, а также о замене осужденным, уклоняющимся от отбывания наказания, неотбытой части наказания в виде ограничения свободы наказанием в виде лишения свободы.

- оформление гражданства Российской Федерации гражданам СНГ и гражданам дальнего зарубежья; - оформление виз и загранпаспортов гражданам Российской Федерации.

Юриспруденция, Юриспруденция

Педагогика и психология (дошкольная), Дошкольная педагогика и психология

Кафедра дошкольной педагогики и психологии, Курсы английского языка с правом его преподавания в дошкольных учреждениях