Обязанности администратора - кассира; Обслуживание покупателей; Ведение и учет кассовых (фискальных) документов, учет запасов ленты для ККМ и прочих расходных материалов (шпагата, пломб, ордеров, сопроводительных инкассаторских ведомостей), а также расходных и приходных ордеров, формирование инкассаторской сумки; Обеспечение сохранности денежных средств, находящихся в кассе; Оказание консультационной помощи покупателям относительно ассортимента, качества, потребительских свойств и преимуществ товара, подлежащего продаже; Контроль за наличием и правильным размещением ценников, а также за указанием в них полной и достоверной информации о товаре, предпродажная подготовка товара. Уастие в инвентаризации товарно-материальных ценностей и ревизии денежных средств в ККМ. Причина увольнения – Отсутствие перспектив дальнейшего роста.

Выявление потребностей клиентов всех уровней; Обслуживание покупателей в соответствии с технологиями продаж; Оказание консультационной помощи покупателям относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования, пред- и постпродажного обслуживания, ухода, расчет итоговой стоимости покупки, упаковка товаров; Работа с рекламациями, прием и обмен товаров.​ Причина увольнения – Повышение в должности.

Поддержка и развитие существующей клиентской базы и ее расширение; Переговоры на уровне первых лиц компаний; Выявление потребностей клиента; Переговоры и презентация рекламных возможностей компании; Составление коммерческих предложений; Закрытие сделки - заключение договоров; Выполнение плана продаж; Внесение в CRM данных потенциальных клиентов, обработка впоследствии своей базы. Причина увольнения – Отсутствие официального трудоустройства.

Решение организационных вопросов; Обеспечение жизнедеятельности офиса; Контроль посещаемости учеников и персонала

Планирование рабочего дня руководителя; Прием телефонных звонков, фиксация и передача служебной информации; Регистрация, учет, хранение и архивирование документов; Подготовка приказов и отчетов, контроль за исполнением приказов и распоряжений руководителя; Сбор и подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов для руководителя; Помощь в подборе персонала; Travel-поддержка; Обеспечение жизнедеятельности офиса. Причина увольнения – ликвидация компании.

Юриспруденция , Юриспруденция

Юриспруденция, Правоведение