Государственное казенное учреждение Республики Башкортостан "Информационные технологии"
Уфа, it-gku.bashkortostan.ru/
Государственные организации... Показать еще
Начальник отдела правового и кадрового обеспечения
- руководство работой отдела в соответствии с локальными нормативными актами учреждения;
- организация разработки проектов локальных нормативных актов учреждения, нормативных правовых актов Главы РБ, Правительства РБ, Минцифразвития РБ;
- осуществление контроля за соблюдением работниками учреждения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан в сфере охраны труда и защиты информации;
- обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защита его правовых интересов;
- обеспечение правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, принятие мер по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением законодательства;
- участие в подготовке (разработке) и заключении договоров (контрактов, соглашений);
- проведение правовой экспертизы проектов технических заданий на создание (развитие) государственных информационных систем, разрешение вопросов интеллектуальной собственности на результаты интеллектуальной деятельности, получаемые в ходе создания (развития) информационных систем;
- проведение экспертизы документации по организации защиты информации в учреждении;
- участие в подготовке и разработке документации с целью соискания лицензий ФСБ в соответствии с постановлениями Правительства РФ от 16.04.2012 № 313 и от 15.04.1995 № 333;
- представление интересов учреждения в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществление ведения судебных дел;
- обеспечение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению деятельности учреждения;
- организация оказания юридической помощи, консультирование работников по правовым вопросам;
- организация работы по охране труда, гражданской обороне и и чрезвычайным ситуациям;
- организация работы по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, ведения банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- осуществление методического руководства и координации деятельности специалиста по кадрам отдела, контроль исполнения руководителями подразделений учреждения законодательных и иных нормативных правовых актов и локальных нормативных актов учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.