-Кадровое делопроизводство Ведение кадрового учета и делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства и нормативных актов компании (оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, дополнительных соглашений). -Управление жизненным циклом сотрудника Отслеживание статуса и сопровождение информации о нахождении сотрудников на различных этапах жизненного цикла (приём, испытательный срок, адаптация, перевод, развитие и удержание, увольнение). -Учет рабочего времени и посещаемости Сопровождение данных о посещаемости и отсутствию сотрудников, включая оформление всех видов неявок (листки нетрудоспособности, командировки, другие виды отсутствия) с корректным отражением в табеле учёта рабочего времени. -Учет отгулов и отпусков Сопровождение, планирование и анализ данных об отсутствии сотрудников с учетом вариантов причин отсутствия, необходимых для обеспечения достижения договоренностей между организацией и сотрудником и для целей последующего расчета заработной платы. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков -Круговая оценка Сбор и управление отзывами (в т.ч. анонимными) о сотрудниках от коллег, руководителей и подчиненных. Анализ полученной информации для формирования обратной связи с сотрудниками и руководителями. -Отчетность и аналитика Разработка и подготовка систематизированной отчетности и/или аналитических справок с элементами визуализации для принятия управленческих решений в оласти кадрового менеджмента.

-Кадровое делопроизводство Составление дополнительных соглашений. Работа с трудовыми книжками, карточками Т2. -Прочее Выполнение поручений руководителя

Институт экономики и управления, Управление персоналом

Институт экономики и управления, Государственное и муниципальное управление

Учебный центр Государственной службы занятости населения, Управление персоналом