Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких организаций сразу в программе 1С «ЗУП: 8.3 (трудоустройство, перевод, увольнение, ведение личных дел (ТД и ДС), составление графиков отпусков, учет оформления отпусков работников согласно графику, учет и ведение трудовых книжек, ведение учета рабочего времени, разработка и корректировка штатного расписания, ДИ и ЛНА. Отчетность СФР, СТАТ в СБИС и Контур Экстерн, отчетность в ЦЗН (на портале Работа России) Ведение воинского учета по нескольким организациям. (Численность Штата свыше 150 человек) Работа с осужденными и иностранными гражданами.

Ведение КДП в полном объеме (ведение табеля рабочего времени, ведение трудовых книжек, составление графика отпусков, прием - увольнение, перевод сотрудников, ведение личных дел сотрудников, оформление больничных листов).1С:ЗУП 8.2.5; 8.3;Делопроизводство, документооборот. Охрана труда. (Численность штата - 70 человек), воинский учет. Отчёты в ФСС, ПФР, СТАТ. (входящая, исходящая информация). СБИС. Разработка ДИ, ЛНА. Организация работы офиса.

Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, организация работы офиса, выполнение поручений руководителя (входящая, исходящая информация, составление писем и т.д.), 1С: 8.2 Зарплата и кадры.

Должностные обязанности: - Определить потребность предприятия в персонале; - Изучить рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; - Организовать поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, центров по трудоустройству и пр.). - Проводить отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям предприятия; - Составление ежемесячных отчетов. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(прием, увольнение. и т.д), размещение вакансий в соцсетях, на сайтах. Работа с недвижимостью (заключение договоров, сканирование, архивирование) 1С: 8.2 Зарплата и кадры Численность штата свыше 500 человек.

Ведение табеля рабочего времени, ведение трудовых книжек, составление графика отпусков, прием - увольнение, перевод сотрудников, ведение личных карточек сотрудников, оформление больничных листов, поиск сотрудников на открытые вакансии. Ведение воинского учета, ПБ, охрана труда, обеспечение безопасности сотрудников и детей, ежемесячные отчеты, обучение сотрудников, ведение журналов по ОТ и ПБ (плановый, внеплановый, вводный инструктажи),разработка инструкций по охране труда и техники безопасности, проведение мероприятий по ПБ. Численность штата свыше 100 человек.

ПТМ-08, инженер по охране труда

пожарно-технический минимум

АСУ, техник