Привлекала нужных кандидатов под конкурентные преимущества и конкретные задачи компании. Нанимала продуктивных сотрудников, выходящих на окупаемость собственного рабочего места с первого месяца работы: офисный персонал, тендерные специалисты, менеджеры по продажам, юристоы (НЕ массовый подбор). Закрытие всех этапов рекрутинга вплоть до начального онбординга. Отбор, проведение телефонного и очного интервью. Проведение тестирований соискателей.

В мои обязанности входит: - Ежедневная обработка и обзвон откликов - Поиск резюме в интернете - Прием входящих звонков - Обзвон кандидатов - Подбор подходящих кандидатов - Приглашение подходящих кандидатов на собеседование в разные компании - Проведение личных интервью с соискателями по видео связи Проведение групповых собеседований - Представление подходящих кандидатов руководителям подразделений - Ведение отчетности в таблице

Автоматизация бизнес-процессов, обучение, внедрение, консультации по работе с веб-приложением

Обязанности: -Обработка входящих звонков и сообщений от кандидатов; -Первичный отбор резюме по базам данных; -Ведение телефонных переговоров; -Назначение, проведение собеседований; -Мотивация сотрудников; -Сопровождение и поддержка сотрудников компании на всех этапах работы; -Ведение управленческой отчетности и аналитики о проделанной работе в google-таблицах; -Выполнение поставленного плана по количеству приглашенных кандидатов. Мои задачи: -Созваниваться с клиентами после получения брифа на поиск для уточнения деталей, а также для понимания личности клиента и его стиля управления командой; -Находить резюме релевантных кандидатов (теплый и холодный поиск); -Проводить телефонные и видео-интервью; -Сопровождать кандидата до закрытия вакансии; -Проводить совместные собеседования с клиентами и потенциальными кандидатами (часто клиенты - это начинающие предприниматели без опыта в подборе команды); -Выполнять нормативы по найму (закрытие вакансии).

Бронирование номеров: -прием, регистрация, размещение гостей; -проведение взаимо расчётов с гостями, подготовка отчетной документации, предоставление полной информации об услугах отеля и при личном общении и по телефону, -контроль над соблюдением правил проживания и эксплуатации номеров -контроль качества обслуживания гостей.

Обязанности помощника руководителя: -обеспечение рабочего дня руководителя - расписание встреч, планирование, подписания документов - деловые поездки, бронирование билетов - забота о микроклимате работа с документами руководителя в частности входящими письмами и звонками, ведение соц. сетей -проведение первичных переговоров, назначение встреч - обеспечение канц. товарами и т.д

Чтение лекций, проведение семинаров

Технологии и дизайн одежды, Конструктор-модельер