В управлении 3 объекта (бизнес-центр, производственные, административные и складские помещения), общей площадью ~10000 м2. Штатная численность сотрудников 85 человек. Сферы деятельности: арендный бизнес, эксплуатация, строительство. Должностные обязанности: • финансовое планирование, бюджетирование деятельности организации, развитие предприятия, адаптация к текущим условиям рынка и потребностям клиентов; • построение бизнес-процессов, организационно-управленческой структуры, формирование штатного расписания; • формирование работоспособной команды, распределение и контроль задач по бизнес-подразделениям; • поиск и привлечение арендаторов (российские и иностранные компании, в т.ч. федерального уровня), проведение переговоров, организация подписания и исполнения договоров; • обеспечение эффективной эксплуатации объектов, оптимизация затрат; • проведение работы с дебиторской задолженностью; • представление интересов предприятия при взаимодействии с государственными контролирующими и надзорными органами, ресурсноснабжающими организациями, поставщиками и подрядчиками; • анализ и контроль финансовых результатов. Достижения: • создал эффективно работающий механизм управления арендными отношениями и эксплуатацией объекта; • провел реконструкцию склада, отказ от ряда помещений с холодильными установками; • курировал строительство Бизнес-Центра с "0" до заполнения арендаторами; • обеспечил высокий уровень заполняемости объектов (более 95%), отсутствие просроченной дебиторской задолженности; • реализовал ряд проектов по модернизации инженерных систем, внедрению энергосберегающих технологий; • снизил затраты на электроснабжение путем смены категории на 3, замены устаревшего оборудования.

Должностные обязанности: • полное руководство предприятием, анализ конъюнктуры рынка, формирование стратегии развития продаж компании и расширению территории охвата бизнеса; • организация выполнения планов продаж, развитие каналов продаж; • управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация), штатная численность до 50 человек; • контроль эффективности использования ресурсов; • управление ассортиментом, закупками, логистикой, складскими остатками, ценообразованием; • переговоры с партнерами и поставщиками, согласование условий сотрудничества, заключение договоров; • решение сложных и спорных ситуаций. Достижения: • выстроил бизнес-процессы управления закупками (в т.ч. ВЭД) и продажами; • вывел компанию на лидирующие позиции по продажам в регионе.

Должностные обязанности: • Контроль за деятельностью отдела продаж. • Заключение договоров на продажу продуктов питания, развитие оптовой сети. • Развитие собственного производства. • Контроль выполнения плановых показателей. Достижения: • Курировал развитие производственного направления (от получения разрешительных документов до формирования продуктового портфеля совместно с начальником производства/технологом).

• Работа по развитию оптово розничной сети по продаже продуктов питания. • Развитие с нуля предприятия по продаже замороженных продуктов.

Менеджмент организации, Менеджмент организации

Автоматизация технологических процессов и производств в машиностроении, Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)

Производство электронных и электрических средств автоматизации