Комплексное руководство продажами, закупками, логистикой и маркетингом компании. Подбор и обучение персонала. Решение экономических, кадровых, технологических вопросов: -разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг ); -управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация); -контроль эффективности использования ресурсов; -управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов) -разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики

Работа в режиме многозадачности. Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные документы, трудовые договора, должностные инструкции, положения, приказы) - Навыки проведения переговоров, ведения деловой переписки. Руководить работой подчиненными сотрудниками, рационально распределять полномочия и задачи, следить за выполнением ими своих должностных обязанностей. Подбор персонала. Знание MS Word, Excel, Outlook, 1С на уровне продвинутого пользователя. Высокий уровень самоорганизации. Способность быстро переключаться с одной задачи на другую, вести параллельно несколько видов работ. Инициативность, умение принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции. Умение добиваться требуемого результата Умение вести переговоры с внешними контрагентами на своем уровне. Доброжелательность и дипломатичность в личных контактах, телефонных разговорах, переписке. Стремление к постоянному профессиональному росту. Ответственность, инициативность, исполнительность, порядочность, коммуникабельность, организаторские способности и настойчивость. Могу применять знания и опыт в соответствии с предыдущим опытом и исполняемыми в настоящее время должностными обязанностями.

1

Юрист

Юриспруденция, Юриспруденция