Ведение кадровой работе в одном из ООО организации: прием, переводы, увольнение, оформление всех видов отпусков в соответствии с Трудовым кодексом РФ, листки временной нетрудоспособности (проактивные выплаты), выдача справок, владение навыками оформления сопровождающей документации,; организация архивного хранения кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, воинский учет, работа с иностранными гражданами Работа в программе 1С Зарплата и управление персоналом; Контур; СБИС.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска сотрудников, табель учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников, приказов,), знание ТК РФ. Отчеты, ВК, подготовка документов к проверке сторонними организациями.

Численность сотрудников более 250 человек. Кадровая работа в полном объеме, работа с военкоматами, подготовка документов в архив, работа в АРМ "Поиск" и 1С Зарплата.

Работа на предприятии с численностью более 3500 человек. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, переводы, увольнение, оформление всех видов отпусков в соответствии с Трудовым кодексом РФ, заполнение листков временной нетрудоспособности,выдача справок, владение навыками оформления сопровождающей документации,; организация архивного хранения кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.

Работа на предприятии с численностью 3500 человек. Умение разрабатывать внутренние кадровые документы, локальные нормативные акты компании Знание Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права Знание процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу, оформление различных видов отпусков и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом РФ, владеет навыками оформления сопровождающей документации, требования по обеспечению защиты персональных данных сотрудников Умение вести кадровое делопроизводство и организовать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами Владение навыками работы с внешними организациями (Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования, Фондом обязательного медицинского страхования РФ, Государственной инспекцией труда, службами занятости населения и пр.) и навыками ознакомления сотрудников компании с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами Работа по оформлению на работу иностранных граждан. Составление графиков сменности и отпусков, статистических отчетов и отчета по численности работающих инвалидов, приказов по предприятию Знание ПК (Microsoft Office, электронная почта, интернет, 1С: Зарплата + кадры 7.7, 8.2, ЗУП), Гарант, Консультант+, офисной техники.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска сотрудников, табель учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников, приказов, писем), знание ТК РФ. В связи с длительной болезнью начальника КД (около 4 месяцев) - совмещение по должности начальник отдела кадров.

организация кооперативной торговли и товароведение товаров народного потребления , диплом

кадровый университет, специалист по управлению персоналом

Башкирский межотраслевой институт повышения квалификации, удостоверение

ООО Универсал-Трейдинг, хорошо