• Решение правовых вопросов, связанных с кадровым делопроизводством. • Осуществление текущего кадрового делопроизводства ДЦ в учетной системе 1С. (оформление трудовых договоров, приказов по приему, переводу, увольнению персонала) • Осуществление учета и хранения трудовых книжек, трудовых договоров, личных дел сотрудников • Ведение табеля учета рабочего времени • Сотрудничество с пенсионным фондом по вопросам оформления страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования. • Ведение воинского учета сотрудников • Заполнение листков нетрудоспособности сотрудников ДЦ • Организация своевременного утверждения графика отпусков ДЦ. Оформление отпусков сотрудников ДЦ • Составление проекта штатного расписания • Прием от руководителей отделов служебных записок на изменение штатного расписания, проверка правильности оформления и соответствия стандартам штатного расписания. На основе согласованных служебных записок подготовка проектов приказов на изменение штатного расписания • Контроль прохождения медицинской комиссии сотрудниками при устройстве на работу. Наличие и правильность оформления документов на входе. • Контроль заключения руководителями отделов договоров о коллективной материальной ответственности и дополнительных соглашений к нему при приеме новых сотрудников • Взаимодействие со страховой компанией по поводу обязательного медицинского страхования. • Выдача справок о трудовой деятельности сотрудников • Разработка должностных инструкций • Архивирование кадровых документов • Отчетность в УК и Госстатистику по численности организации • Осуществление внутреннего и внешнего поиска и подбора персонала (взаимодействовать со СМИ, службами занятости, учебными заведениями; обзвон кандидатов на вакантные места, первичное собеседование при приеме на работу и «выходное интервью» при увольнении с сотрудниками Компании) • Оценка совместно с руководителями отделов успешности прохождения сотрудником испытательного срока • Ведения кадрового банка данных кандидатов • Участие совместно с руководителями подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. • Организация прохождения производственной практики студентов

• Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство) • Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства • Подбор персонала • Организация обучения персонала • Постановка кадровое делопроизводство «с нуля» и контроль его ведения • Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности); • Разработка должностных инструкций • Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников • Ведение табеля учета рабочего времени • Оформление и хранение трудовых книжек; • Оформление больничных листов • Внутренний кадровый аудит • Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников, по численности) • Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства, • Персонифицированный учет (до полной сдачи отчета); • Медицинское страхование; • Воинский учет; • Работа с Миграционной службой, ОВИРом (оформление на работу иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья) • Составление бюджета расходов на отдел персонала

• Решение правовых вопросов, связанных с кадровым делопроизводством. • Осуществление текущего кадрового делопроизводства с 0, учет и хранение трудовых книжек, трудовых договоров, личных дел сотрудников • Ведение табеля учета рабочего времени • Оформление страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования. • Ведение воинского учета сотрудников • Заполнение листков нетрудоспособности сотрудников ДЦ • Составление графика отпусков, оформление отпусков сотрудников ДЦ • Составление штатного расписания • Оформление медицинских полисов. • Разработка должностных инструкций • Архивирование кадровых документов • Формирование персонифицированного отчета и сдача его в пенс. фонд • Осуществление внутреннего и внешнего поиска и подбора персонала (взаимодействовать со СМИ, службами занятости, учебными заведениями; обзвон кандидатов на вакантные места, первичное собеседование при приеме на работу и «выходное интервью» при увольнении с сотрудниками Компании) • Сдача 2НДФЛ в налоговую • Ведения кадрового банка данных кандидатов

• Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство) • Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства • Подбор персонала • Организация обучения персонала • Постановка кадровое делопроизводство «с нуля» и контроль его ведения • Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности); • Разработка должностных инструкций • Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников • Ведение табеля учета рабочего времени • Оформление и хранение трудовых книжек; • Оформление больничных листов • Внутренний кадровый аудит • Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников, по численности) • Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства, • Персонифицированный учет (до полной сдачи отчета); • Медицинское страхование; • Воинский учет; • Работа с Миграционной службой, ОВИРом (оформление на работу иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья) • Составление бюджета расходов на отдел персонала

Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономист

Экономика, бухгалтерский учет (по отраслям), Бухгалтер

Музыкальное образование, Учитель

Уфимский Дом офицеров