Бесперебойная работа магазинов, подбор,обучени и мотивация персонала, выполнение ключевых показателей. Выстраивание стратегии выполнения развития магазинов.

ЗМК Сталькомплект - один из крупнейших заводов по производству и реализации металлокровли, профнастила, современных ограждений и комплектующих. Отдел федеральных продаж - занимался реализацией ограждений (штакетник металлический, Еврожалюзи, заборы ранчо) по России и СНГ в сегментах b2b и b2c через онлайн магазин. Основные обязанности: развитие дилерской сети (более 150 дилеров); организация работы собственных менеджеров по продажам; взаимодействие с производством; контроль рекламных компаний, составление годового/месячного бюджета, участие в стратегических сессиях. Основные достижения: успешный выход на рынок СНГ; увеличение количества дилеров за 1,5 года на 20%, а так же их продаж на 30%; прирост выручки в целом по отделу составил 35%; обучение более 50 менеджеров и собственников бизнеса; улучшения условий сотрудничества с транспортными компаниями(предоставление особых условий, таких как бесплатный забор груза, скидки на обрешетку и т.д.); регулярные выполнения плановых показателей.

Постановка задач сотрудникам, обработка входящей документации, своевременное составление и сдача отчётов, взаимодействие с поставщиками, контроль выполнения обязанностей, обучение сотрудников.

- Контроль и обеспечение бесперебойной работы группы магазинов(более 5) - Управление персоналом - Разработка мероприятий по увеличению товарооборота, трафика и среднего чека - Разработка и внедрение стандартов обслуживания (действует по всей сети) - Подбор, обучение и адаптация персонала - Анализ и повышение ключевых показателей работы магазинов

Обеспечение бесперебойной работы магазина. Подбор и обучение персонала. Управление персоналом. Работа по увеличению товарооборота. Работа по сокращению потерь. Аналитика.

разработка стратегии развития магазина, управление персоналом, планирование стратегии привлечения клиентов, реализация мероприятий, аналитика продаж, разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; работа с контролирующими органами.

Экономический факультет, Финансы и кредит (экономист)

Like центр, Бизнес