Численность: 50-100 чел. Обязанности: разработка кадровой политики компании, подбор персонала, прогноз потребностей в кадрах и источники её удовлетворения, создание кадрового резерва, прием, увольнение и перевод сотрудников, ведение учета движения трудовых книжек, организация учета личных дел, организация воинского учета, разработка должностных инструкций, разработка инструкций по охране труда и технике безопасности, ведение журнала по охране труда и технике безопасности, организация работ по пожарной безопасности, организация и проведение аттестаций персонала, организация аттестации рабочих мест, анализ и оценка кадровой работы в подразделениях, ведение табельного учета, организация обучений, организация стажировок, контроль трудовой дисциплины, контроль и анализ показателей магазинов, освоение бюджета на рекламу от производителей, собственная реклама по магазинам; ведение кадрового учета в программе 1С, организация и контроль соблюдения работы магазинов Уфа и Салават по стандартам Tyre Plus компании Michelin (успешное прохождение аудита), обеспечение методическими материалами магазинов, снабжение и выдача спец. одежды, консультации по кадровым вопросам, охраны труда, пожарной безопасности и прочих вопросов, анализ причин текучести и принятие соответствующих мер, издание приказов и распоряжений, контроль их выполнения, расчет и согласование начисления заработной платы подразделений, разработка систем мотивации.

: ведение кадрового делопроизводства, ведение табеля учета рабочего времени всех подразделений на участке, ведение установленной отчетности и отправки головной офис, консультации по вопросам трудового законодательства, выдача необходимых справок сотрудникам, отправка документации в головной офис посредством услуг курьерской службы и пр.

руководство персоналом, поиск, подбор персонала, ведение собеседований (включая руководителей и специалистов среднего звена): массовый найм персонала в ограниченные сроки для запуска новых производств, организация и проведение обучений, адаптация и мотивация персонала, организация, подготовка, проведение аттестаций, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка разнообразных положение и инструкций, ведение аналитики, статистических данных по кадрам, взаимодействие с контрольно-надзорными органами (трудовая инспекция, прокуратура, административными учреждениями г. Уфа и Республики Башкортостан, государственные службы занятости населении, военкоматами, пенсионными фондами и др..

руководство персоналом, поиск, отбор, набор персонала, организация обучений, адаптация и мотивация персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка разнообразных положений и должностных инструкций, исполнение обязанностей системного администратора, заведующего складом и мн. др..

руководство отделом, поиск, отбор, набор персонала, мотивация, работа с военкоматами, центрами занятости, пенсионными фондами, службами социальной защиты населения и контролирующими органами.

Юриспруденция

Правоведение, Юрист

сертификат о прохождении обучения по курсу «Технология эффективного управления людьми»

св-во о повышение квалификации, «Обновленный Трудовой кодекс РФ, Правовой анализ, практические комментарии»

св-во о повышение квалификации, Оператор ПЭВМ