На связи команда подбора SL Soft :)

У нас сейчас 5 рекрутеров, но мы продолжаем расширять команду! Ищем еще 2-х специалистов на подбор и адаптацию по коммерческому направлению.

Обязанности:

• Полный цикл рекрутмента по вакансиям в Коммерческий департамент (sales, партнерства, маркетинг).
• Прямой поиск с помощью расширенного круга источников и инструментов (hh, телеграм, LinkedIn и пр.).
• Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.
• Адаптация новых сотрудников.

Требования:

• Опыт в рекрутменте от 5 лет.
• Обязателен опыт закрытия позиций в продажи.
• Опыт executive search будет преимуществом.
• Отличные навыки коммуникации, умение правильно давать фидбек, выстраивать отношения с заказчиками.
• Ответственный и качественный подход к своему делу. Осознание того, что своими действиями вы формируете hr-бренд как внутри так и вне компании.
• Креативность, готовность находить нестандартные решения. Мы с командой открыты ко всему новому и всегда готовы к классным идеям о том, как можно сделать наши процессы еще лучше и интереснее.

Мы предлагаем:

• Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, команду талантливых и интересных людей, с которыми хочется не только работать, но и дружить.
• Работу в просторном и светлом офисе на Дербеневской набережной (м. Павелецкая) в гибридном формате или полную удаленку, гибкий график.
• Внутреннее обучение от собственного бизнес-тренера.
• Действительно хороший полис ДМС (со стоматологией и госпитализацией) уже после месяца работы.
• Возможность взять 2 дня в квартал по болезни без больничного.
• Большое разнообразие корпоративных мероприятий (экскурсии, велопрогулки, благотворительные акции, забеги, книжный клуб и многое другое).
• Зарплату в рынке, подробнее обсудим индивидуально.