Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.
Основные обязанности:
- Анализ просроченной дебиторской задолженности;
- Установление целевых мероприятий центрам сбыта по юридическим лицам, а также контроль их исполнения в рамках ежемесячного премирования;
- Контроль исполнения центрами сбытов мер технического воздействия в части введения ограничения и прекращения подачи коммунальных ресурсов, ресурсов тестирование новых доработок АИС;
- Взаимодействие с внешними клиентами Общества и внутренними структурными подразделениями.
Требования к кандидатам:
- Опыт работы от 1 года (сфера экономическая, информационные технологии, теплоэнергетика);
- Образование высшее (УГАТУ, УГНТУ, БГУ, УУНИТ, ФУ при правительстве РФ);
-
Умения: поиск и анализ большого объема данных из разных источников, визуализация и интерпретирование результатов, совершенствование отчетности, автоматизация процессов, составление отчетов;
-
Владение MS Office, PowerQuery, PowerPoint.
Мы предлагаем:
- Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
- Возможности для развития и карьерного роста;
- Систему наставничества и поддержки новичка;
- Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
- Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
- График работы: пн-чт - 5/2 с 8-30 до 17-30, пт- с 8-30 до 16-15;
- Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
- Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
- Медицинский осмотр за счёт компании;
- Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.
Социальный пакет:
- Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
- ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
- Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
- Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
- Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.