Руководитель отдела персонала (HR-руководитель)

О КОМПАНИИ

«Печка» - это сеть пекарен у дома!.

Мы работаем в Уфе с 2015 года и выпекаем более 200 наименований хлебобулочных и кондитерских изделий по традиционным рецептам, используя натуральные и качественные ингредиенты.

За почти 10 лет работы мы открыли 60+ пекарен, 30 из которых в городе Уфа. Общей целью компании является рост, чтобы покупатели могли купить наш продукт в удобном месте! Компания имеет несколько производственных площадок, общая численность нашего персонала составляет 200+ человек.

О ВАКАНСИИ

В связи с расширением штата компании, в нашу команду мы ищем опытного руководителя HR, который будет поддерживать и развивать наши корпоративные ценности.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Руководство отделом персонала, в подчинении рекрутер и кадровик;
• Формирование и внедрение стратегий по управлению персоналом в соответствии с целями бизнеса;
• Ведение полного цикла подбора и адаптации сотрудников: поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии, анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение потенциальных кандидатов, проведение интервью, тестирования и проверки рекомендаций, оформление договоров, адаптационный план;
• Разработка систем оценки, установка критериев и показателей (система KPI);
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, создание условий для удовлетворения потребностей и желаний персонала, стимуляция их активности и лояльности. Разработка системы мотивации, постановка целей, формирование системы вознаграждений и благодарностей, проведение корпоративных мероприятий и конкурсов;
• Управление конфликтными ситуациями и решение внутренних HR-вопросов;
• Составление отчетности и предоставление аналитики по HR-показателям для высшего руководства.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование, предпочтительно управление персоналом, психология;
• Опыт работы в должности HR от 3 лет, предпочтительно в ритейле или пищевой промышленности;
• Глубокие знания в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства (1С: ЗУП) и методов оценки персонала;
• Внимание к деталям и способность работать в динамичной среде;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение строить эффективное взаимодействие на всех уровнях внутри компании;
• Опыт организации корпоративных мероприятий.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойная заработная плата (от 80 000 руб. + KPI);
• Современный новый офис: пр-т Октября, д. 152, 1 этаж (ост. «Театр Кукол»), оборудованное рабочее место, рядом автомобильная парковка, место для комфортного обеденного перерыва, чай/кофе;
• График работы: 5/2 (сб, вс – выходные дни), 8:00-17:00;
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня, испытательный срок - 3 месяца;
• Прекрасная атмосфера в коллективе, в котором вы будете ощущать свою ценность, поддержка на этапе адаптации;
• По-настоящему интересные задачи, возможность реализовать свои профессиональные амбиции.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В СЕТИ ПЕКАРЕН «ПЕЧКА»:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: и в войну, и в кризис, и в период пандемии хлеб ели, едят и будут есть, хлебопекарная отрасль является одной из самых устойчивых в России;
• Прозрачная и понятная система оплаты труда, своевременная заработная плата;
• Возможности для увеличения дохода: карьерный рост, подработки, универсальность, повышение квалификации;
• Оплачиваемая стажировка, профессиональное обучение с наставником, тренинги и электронные курсы;
• Дружный, преимущественно женский коллектив;
• Корпоративная жизнь: конкурсы, розыгрыши, призы.