Мастер ДСК

Обязанности:

1. Расстановка и руководство сменой.
2. Руководство ведения процессом крупного, среднего и мелкого дробления глинистого, скального грунта на дробильно-сортировочном комплексе, а также ее эксплуатацией.
3. Выполнение план графика по дроблению и укладки окомкованной руды па площадки кучного выщелачивания.
4. Контроль дробления руды с получением готовой продукции фракций -10.
5. Контроль соблюдения технологических процессов производства ДСК и устранение нарушений.
6. Контроль за работой основного и вспомогательного оборудования и при необходимости принятие мер по очистке и ремонту оборудования.
7. Исключение простоев оборудования.

Требования:

1. Высшее профессиональное или среднее профессиональное (горнотехническое) образование с опытом работы от 3 лет мастер дробильно-сортировочного комплекса
2. Знание программ: MS Office.
3. Должен знать принцип работы применяемого оборудования используемого для обеспечения технологического процесса.

Оборудования.

1. Питатель ПП-11-15-90 ,ТК-16
2. Щековая дробилка РЕ-1000*1200
3. Конусные дробилки КСД2200,КМД2200,РУ-2200,5FT-1670. 7 FT-2200
4. Грохота ГИТ51, ОР-2470, 2У2470.
5. Окомкователь 2800 КП 001-00
6. Стакер КЛТР-40/800т., Telestack.
7. Ленточный и передвижной конвейер.

Условия:

• В стабильную золотодобывающую компанию требуется специалист с опытом работы в аналогичной отрасли, с хорошим знанием специфики предприятия и производственных процессов;
• Работа в Золотодобывающей компании, на месторождение "Полянка", Николаевский район (Хабаровский край);
• Предоставляем комфортные условия проживания на месторождении;
• Инфраструктуры (спортивная площадка, магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»);
• Спецодежда выдается на участке;
• Несложная логистика доставки сотрудников на участок;
• Дополнительно выплачивается ежемесячная мотивация, предусмотрен годовой бонус;
• Полное бытовое обеспечение, комфортное рабочее место;
• Мы предлагаем интересные задачи и возможность их реализации самостоятельно;
• Организуем полную поддержку опытными специалистами, профессионалами в период адаптации.
• На предприятии действует открытая и привлекательная кадровая политика.