Обязанности:
-
управлять командой рекрутеров
-
вести бюджетирование и отчетность
-
осуществлять поиск эффективных источников привлечения кандидатов, альтернативных инструментов подбора
-
контролировать исполнение сроков подбора персонала
-
формировать и своевременно предоставлять отчетность и аналитику по подбору персонала
- сопровождать процесс адаптации вновь принятых сотрудников (знакомство с предприятием и корпоративной культурой, поддержка во время прохождения испытательного срока, оценка по завершению испытательного срока)
- вести подбор персонала по категории руководители
- организация мероприятий Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции)
-
высшее образование
-
успешный опыт в рекрутменте не менее 3 лет, опыт ведения и закрытия массового подбора
-
опыт поиска редких специалистов, прямого поиска, использования в работе альтернативных источников привлечения – обязательно
-
уверенное владение ПК: MS Office; PowerPoint
- умение эффективно использовать различные инструменты для пассивного и активного поиска кандидатов
- исполнительность и аккуратность, умение расставлять приоритеты, здоровый оптимизм, нацеленность на результат
- знание и навыки использования профессиональных терминов и технологий оценки, подбора, адаптации персонала
- знание кадрового делопроизводства
- высокие организационные навыки
- работа в крупной компании федерального уровня
-
оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС
- график работы 5/2 с 08.00 до 17.00, в пт. до 15.45
- дотация на горячее питание
- место работы: Республика Башкортостан г. Благовещенск, ул. Седова, 1
-
доставка автобусом из г. Уфа.
С нами вас ждет:
Стабильная зарплата
Комфортные условия труда
Современное оборудование
Достойный соцпакет
Обучение за наш счёт
Компенсация проезда
АО «Выксунский металлургический завод» представляет бренд ОМК
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Уфе