Инженер-проектировщик водоснабжения и водоотведения

Обязанности:

• Планировать работу по заданиям, выданным начальником. Обеспечивать качественное выполнение проектных работ и нести за это личную ответственность.
• Анализировать ошибки и замечания по выполненным работам с целью их недопущения при дальнейшем проектировании и обеспечения высокого качества проектных работ.
• Обеспечивать:
  • подготовку заданий для смежных отделов, получение заданий от смежных отделов, корректировку этих заданий при необходимости, согласование проектных и других решений со смежными отделами и организациями;
  • изучение исходных данных, разработку чертежей комплектов «Водоснабжение», «Водоотведение», «Пожаротушение (водяное, пенное, газовое)», по зданиям и сооружениям, по отдельным узлам и фрагментам указанных инженерных систем, их согласование с руководителем группы и смежными отделами, выдачу заданий смежным отделам;
  • разработку текстовых разделов проектной документации, таблиц, схем, графиков, других материалов или их переделку по замечаниям начальника;
  • внесение изменений в утвержденную проектно-сметную документацию в соответствии с руководящими документами и регламентами системы качества Филиала;
  • выполнение требований Федеральных законодательных актов, ведомственных отраслевых руководящих документов, нормативных документов системы качества Филиала, Института и ПАО «Транснефть» по разработке проектно-сметной документации;
  • взаимодействие с другими подразделениями Филиала и Института;
  • соблюдение порядка доступа, обращения и использования сведений, составляющих коммерческую тайну;
  • выполнение требований организационно-распорядительных документов, регулирующих отношения и конкретные вопросы деятельности отдела.

• Высшее профильное образование по специальности

  «Водоснабжение и водоотведение» Уфимский государственный нефтяной технический университет или другой технический ВУЗ;

• ГОСТ Р 21.1101-2020 Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации;

  Постановление правительства РФ №87 О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию;

  СП 30.13330.2020 Внутренний водопровод и канализация зданий. Актуализированная редакция СНиП 2.04.01-85*;

  СП 31.13330.2021 Водоснабжение. Наружные сети и сооружения. Актуализированная редакция СНиП 2.04.02-84*;

  СП 32.13330.2018 Канализация. Наружные сети и сооружения. Актуализированная редакция СНиП 2.04.03-85;

  СП 129.13330.2019 Актуализированная редакция СНиП 3.05.04-85* Наружные сети и сооружения водоснабжения и канализации;

  СП 485.1311500.2020 Системы противопожарной защиты. Установки пожаротушения автоматические. Нормы и правила проектирования;

  СП 8.13130.2020 Системы противопожарной защиты. Наружное противопожарное водоснабжение. Требования пожарной безопасности;

  СП 10.13130.2020 Системы противопожарной защиты. Внутренний противопожарный водопровод. Нормы и правила проектирования;

  СП 155.13130.2014 Склады нефти и нефтепродуктов. Требования пожарной безопасности;

• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, современной офисной техникой;

  Опытный пользователь AutoCAD, NanoCAD; пользователь расчетных программ в соответствии со специальными навыками и умениями;

• Ответственность, организованность, аккуратность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе и индивидуально; возможность выезда в командировки (по России сроком не более 2 недель).

  Четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объемов и расстановки приоритетов по выполняемой работе.

  Знание и умение применять в работе отраслевую нормативно-техническую документацию, федеральные нормативные документы и пр..

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.