Ведущий инженер электротехнического отдела

Подразделение: сектор развития и поддержания электрохозяйства, электротехнический отдел

Обязанности:

• Формирование (подготовка) документации (технических заданий, технических требований и т.д.), проведение закупочных процедур на электронных торговых площадках, подготовка и заключение договоров на техническое обслуживание и ремонт (далее-ТОиР) электрооборудования.

• Взаимодействие с подрядными организациями в рамках заключаемых и заключенных договоров по ТОиР электрооборудования.

• Формирование, проверка технических требований на электрооборудование и материалы для проведения закупочных процедур.

• Подготовка технических заключений по итогам закупочных процедур.

• Проверка проектной, рабочей документации на новое строительство, техническое перевооружение и реконструкцию (в части электрооборудования).

• Высшее профессиональное (техническое) образование (в области электроэнергетики, электротехники и энергетическом машиностроении).

• Стаж работы по эксплуатации энергетического оборудования не менее 2 лет.

• Компьютерная грамотность (хорошее знание Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)).

• Навыки работы с деловой корреспонденцией (оформление писем, служебных записок и т.д.).

• Аналитическое мышление.

• График работы: 08:30 - 17:00.
• Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка: есть вахтовый автобус, курсирующий по городу (производственная площадка «УНПЗ»);
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование в частных клиниках за счет Компании;
• Выплаты надбавки молодым специалистам, работающим по рабочим профессиям;
• Ежемесячные выплаты-компенсации при съеме жилья для молодых специалистов;
• Корпоративная пенсионная программа (в дополнение к страховой пенсии);
• Образовательные займы;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Санитарно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей);
• Компенсация горячего питания для работников производственных подразделений.
• Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал.
• Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев.