Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота Компании в полном объеме;
- Поддержание и развитие политик и процедур компании: по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала согласно законодательству и стандартам Сети;
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала, массовый подбор;
- Организация корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры;
- Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками;
- Проведение тренинга - ВВодный курс.
- Высшее образование
- Знания в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
- Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет (на позиции менеджера по персоналу в единственном лице, руководителя, заместителя)
- Опыт работы в гостиничном бизнесе или сфере услуг будет существенным преимуществом
- Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет
- Свободное владение 1С,Outlook,MS Office;
- Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов.
- Широкие возможности для профессионального роста
- Компенсация мобильной связи
- Специальные скидки на проживание в Отелях сети
- Служебное питание
- ДМС
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Мотивация персонала
- Обучение и развитие
- Стрессоустойчивость
- Высшее образование
- дипломатичность
- Тактичность
- Деловая коммуникация
- Организационные навыки
- Работа в условиях многозадачности
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Уфа, проспект Октября, 81
Вакансия опубликована 3 марта 2025 в Уфе