Главный специалист по кадрам

организация документооборота по учету и движению кадров;

сбор и проверка личных документов работников;

контроль за правильностью ведения учета рабочего времени работников (проверка табелей учета рабочего времени);

сбор и проверка графиков работы подразделений;

формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных;

подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;

подготовка и отправка уведомлений, сдача отчетной и статистической информации по персоналу (П-4(НЗ), 1-Т, СЗВ-ТД, отчет о наличии вакансий, отчет о квотируемых местах для инвалидов, СЗВ-стаж);