IT-рекрутер

Мы в Бизнес.Ру разрабатываем свои собственные SaaS-сервисы, которые помогают автоматизировать бизнес-процессы компаниям РФ и стран СНГ.

Под капотом:

Мы являемся аккредитованной IT-организацией. Дружная команда из молодых амбициозных сотрудников, четко выстроенные процессы, регулярные планерки. Мы придерживаемся ценностей и принципов Agile и живем по SCRUM. Выкатываем ежемесячные production-релизы, кроме этого есть возможность делать ежедневные микро-релизы.

Задачи:

• Создание сильной команды Департамента разработки ПО;
• Улучшать процессы адаптации и онбординга;
• Поддержания благоприятной атмосферы среди сотрудников. Мы стараемся все больше понимать реальную мотивацию персонала, чтобы было интересно и комфортно работать в компании.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора: от брифинга до выхода кандидата на работу;

• Подбор персонала на разноплановые позиции бэк-офиса и IT-вакансии (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проекта, системные архитекторы);

• Сорсинг кандидатов из различных источников (HH, Хабр.Карьера, LinkedIn, GitHub,внутренняя база);

• Подготовка и сопровождение офферов;

• Аналитика и отчетность по закрепленным вакансиям своему руководителю и в корпоративный мессенджер;

• Адаптация персонала: полный цикл коммуникаций как с новым сотрудником, так и с непосредственным руководителем. Подготовка рабочего места до выхода нового сотрудника, ознакомление с рабочим местом, знакомство с командой;

• Участие в других HR-проектах: участие в корпоративных и благотворительных мероприятиях, работа с ВУЗами колледжами и т.д, развитие HR-бренда;

• Составление продающих описаний вакансий, писем;

• Коммуникация с кандидатами на всех этапах собеседования;

• Проведение exit интервью.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы в IT-рекрутинге или кадровом агентстве от 1-3 лет;
• Наличие подтвержденных успешных кейсов по закрытию позиций с учетом скорости подбора без потери качества;

• Опыт подбора специалистов IT-сферы;
• Способность вести несколько позиций одновременно;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Организованность, знание основ тайм-менеджмента;
• Навык и интерес искать редких специалистов через профильные и эффективные каналы поиска (Хабр, LinkedIn, TG, проф. сообщества и др.), владение навыками холодного поиска, hunting.

Наш стек: PHP, С++, Dart. QA Manual.

Пара причин работать с нами:

• Оформление по ТК;

• Менторство;

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (зависит от квалификации и опыта кандидата);

• Предоставляем ДМС;

• Бесплатные парковочные места;

• Корпоративная культура ( команда по футболу, волейболу, шахматный клуб и многое другое);

• Внутренние образовательные программы( свежие идеи, внедрение новых технологий);

• Комфортное рабочее место (удобные кресла, большие столы, по монитора);

• Горизонтальный и вертикальный карьерный рост.