КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
-
Разработка стратегии. Создание EVP (Employer Value Proposition);
-
Донесение корпоративной культуры. Информирование о позиции, ценностях, принципах отношения к персоналу на предприятии;
-
Подготовка корпоративных мероприятий. Обучение, праздники, тимбилдинг. Разработка и организация ивентов. Создание инфоповодов, нацеленных на укрепление корпоративной культуры. Работа по сплочению коллектива. Меры по повышению приверженности сотрудников;
-
Взаимодействие с ВУЗами, другими учебными заведениями;
-
Мониторинг отзывов сотрудников на внешних площадках. Принятие мер по улучшению репутации компании;
-
Аудит. Оценка успешности развития репутации предприятия на рынке труда. Организация опросов. Расчет метрик удовлетворенности работников. Отслеживание текучки кадров. Анализ мер по удержанию профессионалов;
ДЛЯ НАС ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:
- Высшее образование (в сфере управления персоналом, ) и опыт работы на аналогичных должностях на производстве от 3-х лет;
- Знание 1С Предприятие 8.3;
- Активная жизненная позиция и позитивный настрой.
ТАК ЖЕ ВАС ЖДЁТ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Конкурентная «белая» заработная плата 2 раза в месяц;
- Социальный пакет, компенсация здорового питания, активная корпоративная жизнь;
- График работы 5/2, с 7.30 - 16.30 ч.;
- Комфортный оборудованный open space офис;
- Осуществление доставки на работу и с работы (вахта по всем проспектам города).