Менеджер по продвижению HR-бренда

от 100 000 до 140 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  1. Разработка стратегии. Создание EVP (Employer Value Proposition);

  2. Донесение корпоративной культуры. Информирование о позиции, ценностях, принципах отношения к персоналу на предприятии;

  3. Подготовка корпоративных мероприятий. Обучение, праздники, тимбилдинг. Разработка и организация ивентов. Создание инфоповодов, нацеленных на укрепление корпоративной культуры. Работа по сплочению коллектива. Меры по повышению приверженности сотрудников;

  4. Взаимодействие с ВУЗами, другими учебными заведениями;

  5. Мониторинг отзывов сотрудников на внешних площадках. Принятие мер по улучшению репутации компании;

  6. Аудит. Оценка успешности развития репутации предприятия на рынке труда. Организация опросов. Расчет метрик удовлетворенности работников. Отслеживание текучки кадров. Анализ мер по удержанию профессионалов;​​

ДЛЯ НАС ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:

  1. Высшее образование (в сфере управления персоналом, ) и опыт работы на аналогичных должностях на производстве от 3-х лет;
  2. Знание 1С Предприятие 8.3;
  3. Активная жизненная позиция и позитивный настрой.

ТАК ЖЕ ВАС ЖДЁТ:

  1. Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  2. Конкурентная «белая» заработная плата 2 раза в месяц;
  3. Социальный пакет, компенсация здорового питания, активная корпоративная жизнь;
  4. График работы 5/2, с 7.30 - 16.30 ч.;
  5. Комфортный оборудованный open space офис;
  6. Осуществление доставки на работу и с работы (вахта по всем проспектам города).

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Отзывы о компании

Похожие вакансии