Ведущий экономист по труду

Профессиональные требования:

• высшее экономическое образование;
• знание систем оплаты труда (сдельная, комиссионное вознаграждение, премиальная);
• опыт работы экономистом по труду от 2-х лет;
• уверенный пользователь ПК (Excel, 1С ERP);
• знание трудового законодательства, нормативных документов по организации труда и заработной платы;
• коммуникабельность, ответственность, работоспособность;

Обязанности:

• формирование, актуализация и внесение изменений в штатное расписание;
• разработка и актуализация положений по отделу;
• разработка и актуализация положений о системе оплаты труда, премировании по предприятию и по подразделениям;
• расчет премиальных, стимулирующих и компенсационных выплат по итогам месяца;
• расчет и подготовка приказов о доплатах и надбавках (вредность, совмещение, разъездной характер работ, наставничество, увеличение объема работ и другие);
• подготовка приказов о премировании работников предприятия;
• формирование статистической отчетности;
• составление графиков работ, внесение в 1С ERP;
• контроль за соблюдением выполнения норм рабочего времени;
• расчет премиальных выплат по итогам рабочего года;

Условия:

• официальное трудоустройство;
• На период отпуска по уходу за ребенком;
• своевременная оплата труда в полном объеме;
• комфортабельные условия для работы, удобное расположение офиса, парковка, горячие обеды.