Энергия
в движении
ООО «Петро Велт Технолоджис»
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
30+
лет опыта
4000
сотрудников
Обязанности:
-
Участие в проведении технологического процесса цементажа скважин, гидравлического разрыва пластов, гидропескоструйной перфорации, установке цементных мостов, химической, тепловой обработки, глушения и промывки скважин.
-
Производство профилактического и текущего ремонта автомобиля и механизмов агрегата. Участие в опрессовке насосно-компрессорных труб (НКТ) и блока манифольдов.
-
Перекачка технологических жидкостей без давления.
-
Участие в ремонте и обслуживании агрегатов для производства гидравлического разрыва пластов.
-
Управление работой насосных агрегатов с пульта управления.
-
Сдача блендера, насосного агрегата, агрегата блока-манифольдов, гидратационной установки, химмашины, сандтрака, станции контроля и постановка их на отведенное место по возвращении на базу.
-
Проверяет надежность соединения механической и гидравлической части насосов на входе и выходе с установки, исправность всех задвижек, трубопроводов.
-
Производит обвязку блендера, гидратационной установки, насосного агрегата с блоком манифольдов, емкостями и скважиной согласно утвержденной схемы (в зимнее время производит прогрев всех соединительных узлов).
Требования:
- Удостоверения: Оператора ГРП 6 разряда, стропальщика, ГНВП.
- Опыт работы от 3-х лет на ГРП.
Условия:
-
Вахтовый метод работы, вахта 30/30. (з/п за 15 рабочих дней)
-
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
-
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
-
Максимальная северная надбавка с первого дня работы.
-
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
-
Вознаграждение по итогам года по результатам работы.
-
стимулирующая доплата за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
-
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
-
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам .
-
Расширенный социальный пакет включающий:
ДМС с первого дня работы.
Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников.
Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
Перспективы карьерного роста и личностного развития.
Консультационная поддержка на период адаптации.
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый
метод работыДля работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Расширенный
социальный пакет- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.
Ключевые навыки
- Знание устройства автомобиля, Ремонтные работы
- ГРП
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Уфе