Обязанности:
- Разработка, реализация и администрирование систем оплаты и стимулирования труда;
- Контроль эффективности использования рабочего времени и времени отработанного сверхнормативной продолжительности;
- нормирование, трудоемкость; переработки - их анализ;
- Опыт расчета нормативной численности при многосменном режиме работ (явочная численность, списочная, коэффициент списочного состава), загрузки персонала, практический опыт нормирования труда;
- Методологическое сопровождение подразделений C&B в части экономики, эффективности труда;
- Работа с контролирующими органами, опыт успешного прохождения различных проверок, отсутствие штрафов и предписаний.
- Опыт работы в части экономики труда от 3 лет в производственных компаниях, с численностью от 1 000 сотрудников с удаленными филиалами;
- Высшее профильное образование (техническое, экономическое, экономика труда);
- Отличное владение Excel (большие объемы расчетов, использование сводных таблиц);
- Опыт работы 1С ЗУП 8.3, Power Point.
- Экспертное знание ТК РФ;
- Дополнительное образование (системы оплаты труда, нормирование, автоматизация процессов);
- Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность.
- Работа в крупном агрохолдинге;
- Официальное трудоустройство;
- ДМС.
Ключевые навыки
- Сдельная система оплаты труда
- Повременная система оплаты труда
- Расчет премий и бонусов
- Оценка трудозатрат
- Штатное расписание
- Расчет компенсаций
- Бюджетирование ФОТ
- Разработка системы оплаты труда
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Казань, Горки, улица Родины, 24Д
Вакансия опубликована 20 марта 2025 в Уфе