Вакансия: Директор по персоналу
О компании Управляющая компания "Машинвесткапитал" — это головная компания, предоставляющая услуги управления и обладающая предприятиями в тяжелом машиностроении, металлургии и торговой промышленности. Мы ценим масштаб и стабильность, профессионализм и традиции, а также социальную и экологическую ответственность. Наши сотрудники — это стратегический ресурс, обеспечивающий конкурентоспособность и успех компании.
Обязанности
- Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с её целями и задачами.
- Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей повышению мотивации и вовлеченности сотрудников.
- Взаимодействие с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки планов по их удовлетворению.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
- Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности.
Требования
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 до 6 лет.
- Глубокое понимание HR-процессов и стратегий.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность принимать решения в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды.
- Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.
Условия
- Полная занятость с графиком работы 5/2.
- Возможность работы на месте работодателя или в гибридном формате.
- Рабочий день с 8 часов.
- Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
- Зарплата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, где ценят вклад каждого сотрудника и стремятся к общему успеху!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Кадровое планирование
- Обучение и развитие
- Кадровая политика
- Кадровая стратегия
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Мотивация персонала
- Управление HR брендом
- Кадровая безопасность
- Аттестация персонала
- Найм персонала
- Отбор персонала
- Стратегия управления персоналом
- Анализ кадрового потенциала
- Управление корпоративной культурой
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Точечный подбор персонала
- Кадровый аудит
- Система мотивации персонала
- Управление деловой карьерой персонала
- Организация работы сотрудников
- Управление организационными изменениями
- Организация и контроль работы персонала
- Разработка должностных инструкций
- Разработка и внедрение KPI
- Контроль сотрудников
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Уфе