Менеджер отдела обучения

Группа Компаний СКС – это федеральная сеть ломбардов и комиссионных магазинов. Основным регулятором деятельности является Центральный Банк России.

Наша компания успешно работает на рынке предоставления займов Республики Башкортостан, Татарстан, Удмуртии уже 15 лет, пережив все волны кризиса и пандемию.

За это время мы зарекомендовали себя как стабильная, развивающаяся и надежная компания.

Мы ищем в нашу команду Менеджера отдела обучения. Того, кто любит людей, горит желанием делиться с ними знаниями и вместе радоваться успехам в работе!

Область деятельности:

Обеспечение профессиональной подготовки сотрудников компании, контроль качества адаптации и повышение квалификации персонала.

Основные обязанности:

1. Организация обучения новых сотрудников:

   • Первичное обучение сотрудников по продукту компании.

   • Создание учебных материалов, презентаций, тестов и методических пособий.

   • Проведение экзаменов для оценки знаний сотрудников.

   • Составление индивидуального плана развития для сотрудников и общего плана мероприятий для отдельных точек.

   • Помощь при адаптации новых сотрудников.

2. Контроль адаптации персонала:

   • Регулярные выезды в подразделения для мониторинга знаний сотрудников.

   • Анализ результатов обучения, выявление пробелов и корректировка программ.

   • Составление отчетов по эффективности адаптации.

3. Развитие системы обучения:

   • Внедрение новых методик и технологий обучения (включая дистанционные форматы).

   • Сотрудничество с руководителями подразделений для согласования потребностей в обучении.

   • Обновление учебных программ в соответствии с изменениями в продукте компании.

Требования к кандидату:

1. Образование и опыт:

   • Высшее образование (педагогическое, психологическое или смежное).

   • Опыт работы в сфере обучения, HR или смежных областях (от 2 лет).

   • Знание методик adult learning, дидактики, тестирования.

   • Методические знания в сфере обучения и развития персонала.

2. Навыки:

   • Умение создавать учебные программы, проводить презентации и экзамены.

   • Аналитическое мышление, умение работать с данными (Excel, CRM-системы).

   • Коммуникабельность, умение работать с разными уровнями сотрудников.

   • Готовность к периодическим выездам на подразделения (регулярные выезды в подразделения).

   • Опыт наставничества.

3. Личные качества:

   • Организованность, стрессоустойчивость, системность.

   • Умение мотивировать сотрудников, поддерживать позитивную атмосферу.

Условия:

• Работа в стабильной федеральной компании.

• Официальное трудоустройство

• График работы 5/2, с 9.00 – 18.00 ч., суббота и воскресенье выходные дни.

• Профессиональное развитие (курсы, семинары).

• Достойная заработная плата обсуждается с кандидатом на собеседовании.

• Перспектива профессионального развития и реальная возможность карьерного роста

Если остались вопросы по вакансии пишите или звоните.