Руководитель сектора

• организовывать формирование бизнес-плана по ОГМ. Контролировать исполнение, организовывать актуализацию бизнес-плана. Организовывать формирование отчетности по отделу главного механика
• организовывать, контролировать процессы закупочной деятельности по функциональному направлению отдела главного механика. Организовывать, контролировать подготовку технических заданий, закупочной документации на закупку работ/услуг, МТР
• организовывать, контролировать договорную работу на выполнение работ по ремонту и обслуживанию оборудования по отделу главного механика, претензионную работу по договорам отдела главного механика. Организовывать разработку условий договоров с подрядными организациями, требований к подрядчикам
• мониторинг и контроль реализации закупочных/категорийных стратегий
• осуществлять контроль в рамках процесса формирования НПП по плановой, внеплановой, критичной, сверхкритичной и аварийной потребности
• осуществлять контрольные процедуры в рамках процесса формирования НПП по прогнозной потребности

• стаж работы по направлению эксплуатации и обслуживания нефтегазопромыслового оборудования
• высшее образование (по направлению эксплуатации, ремонта и обслуживания оборудования нефтегазодобычи и первичной переработки нефти и газа);
• уверенный пользователь ПК Microsoft Office
• знание программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, БОСС-Референт
• знать устройства, принципы работы, требования к эксплуатации, диагностике, техническому обслуживанию, ремонту, монтажу, пуско-наладке оборудования, применяемого при добыче, подготовке, транспортировке нефти, газа, воды
• знать правила, принципы, методологию планирования и проведения ремонтов, технического обслуживания, диагностики оборудования, экспертизы промышленной безопасности по направлению деятельности отдела главного механика.
• знать основы договорной и претензионной работы

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• полная занятость, полный рабочий день;
• рабочее место: Уфимский р-н п. Курасково;
• вахтовый автобус с г.Уфа

Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал
• корпоративная пенсионная программа
• образовательные займы
• ипотечная программа
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря

материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).