Бетонщик/Арматурщик/Монтажник (Ленинградская АЭС)

от 190 000 ₽ за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Вахта на 60 смен

График: 6/1

Рабочие часы: 11

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

ООО Кадровое Агентство Лори

«ТИТАН‑2» — российская компания, которая строит сложные технологические объекты в сфере атомной энергетики, науки, медицины, образования, входящая в контур Росатома.

сотрудников
лет опыта
в строительстве
строительных
площадок по всему миру

Крупный российский строительный холдинг " ТИТАН-2", специализирующийся в сооружении объектов атомной и тепловой энергетики, приглашает специалистов на монолитное строительство: бетонщики, арматурщики, монтажники жбк

Обязанности:

Армирование конструкций способом ручной вязки;
Монтаж опалубки;
Бетонирование бетонных и железобетонных конструкций средней сложности;
Сборка арматурных каркасов любой сложности.

Требования:

Наличие квалификационных документов по специальностям "Бетонщик", "Арматурщик", Монтажник жбк" от 3-го разряда и выше;
Опыт работы от одного года.

Условия:

График работы 60/30;
Оформление согласно ТК РФ;
Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
Проживание в общежитии, предоставляется трехразовое питание в столовой, рабочая одежда;
Проезд для сотрудников за счёт организации.

Место работы:

- г. Сосновый Бор, Ленинградская АЭС

Вакансия от прямого работодателя!

Финансовый
рост

Своевременная выплата заработной платы и возможность премирования. Финансовая основа, на которую можно опираться при планировании будущего.
Социальная защита
и надежность

Работа в крупной компании с полным соблюдением законодательства и социальными гарантиями. Уверенность в завтрашнего дня для сотрудников и их семей.
Профессиональное
развитие

Мы способствуем обучению, развитию и повышению квалификации для тех, кто хочет расти в профессии и оставаться в ней надолго.
Масштаб
и признание

Мы участвуем в создании крупнейших инфраструктурных и энергетических объектов. Это работа, результат которой важен для всей страны.
Забота и комфорт
не на словах

Для отдельных категорий сотрудников предусмотрены бесплатные общежития, сбалансированное питание, медицинское сопровождение и страховка.
Корпоративная
жизнь

Спортивные и культурные программы, направленные на развитие командного взаимодействия и поддержание баланса.