Маляр строительный

от 45 000 до 55 000 ₽ за месяц на руки

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-Новойл

Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Новойл» — площадка нефтеперерабатывающего комплекса ПАО АНК «Башнефть» с более 70-летней историей.

В настоящее время технологическая схема нефтеперерабатывающего завода «Новойл» обеспечивает глубокую переработку нефти с использованием высокоэффективных процессов.

Завод сотрудничает с исследовательскими и проектными институтами, вузами, ведущими отечественными и зарубежными корпорациями в области совершенствования технологических процессов.

Обязанности:

Выполнение работ по окрашиванию, оклеиванию и ремонту поверхностей.
Окрашивание поверхностей механизированным инструментом.
Приготовление окрасочных составов необходимого тона.
Оклеивание стен, потолков обоями и т.п.
Отделка поверхностей набрызгом, цветными декоративными крошками.
Приготовление и перетирка шпатлевочных составов.
Шпатлевание поверхностей вручную.
Грунтование поверхностей кистями, валиками, краскопультами с ручным приводом.
Шлифование огрунтованных, окрашенных и прошпатлеванных поверхностей.
Соблюдение техники безопасности.

Требования:

Знание:
Основных требований, предъявляемых к качеству материалов, применяемых при производстве малярных и обойных работ, к качеству окрашенных и оклеенных поверхностей.
Способов приготовления окрасочных составов.
Способов подготовки поверхностей под окрашивание и оклеивание.
Устройства и правила эксплуатации машин, механизмов и механизированного инструмента для малярных работ.
Удостоверение по профессии не ниже 4 разряда.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК.
5/2 график работы
Единоразовое комплексное питание.
Локация в г.Уфа, Орджоникидзевский р-н (производственная площадка «Новойл»).
Доставка до работы и после на вахтовом автобусе.
Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором.
Премия ко дню работника нефтяной и газовой промышленности.
Компенсация найма жилья иногородним (в том числе с семей).
Социальные программы для сотрудников и их детей(льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, подарки на 23 марта и 8 марта и пр.).
ДМС (медицинское страхование) и страхование от несчастных случаев.
Компания уделяет большое внимание развитию своих работников-предоставляет займы на получение образования, организует обучение по различным направлениям, проводит научно-технические конференции и конкурсы профессионального мастерства.
Наши сотрудники с воодушевлением участвуют в корпоративных социально-культурных и спортивных мероприятиях и программах.