Начальник отдела обучения и развития персонала (г. Салехард)
В архиве с 25 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Требуется высокий уровень подготовки по подбору персонала различных уровней в составе подчиненной группы 2-х специалистов по подбору персонала и...
И завершающая часть ответственности- организация обучения производственного персонала, в первую очередь, а это программы наставничества, практической передачи знаний и опыта...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск персонала на строительные объекты (объекты Газпрома, Интер РАО, гос. заказы, золотодобывающие компании , и т.д.). Обработка входящих откликов.
Опыт работы массового подбора , рекрутинг персонала, (желательно вахтовый метод работы).
Менеджер по подбору и приему персонала (в Уфе)
40 000 – 60 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Прием входящих звонков от соискателей.
Знание кадрового документооборота. В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.
Специалист отдела оценки и развития персонала
40 000 – 44 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование системы iSpring. Участие в процессах организации обучения и оценки персонала. Анализ массива данных, связанных с HR-процессами.
Высшее профильное образование (экономическое / управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание платформы/администрирования iSpring будет преимуществом.
Специалист отдела персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Найм продуктивных сотрудников, их адаптация и введение в должность. Анализ всех технологических процессов на предприятии и оптимизация численности персонала для...
Опыт работы в отделе персонала. Знание кадрового делопроизводства. Высокие коммуникативные навыки. Самостоятельность, целеустремленность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение адаптационных и развивающих мероприятий для молодых специалистов. Организация обучений для молодых специалистов в рамках программы "Три ступени".
Высшее образование. Стаж работы не менее 1 года. Знание форм, видов и методов профессионального обучения, корпоративного и управленческого обучения.
Уфа