Директор по персоналу и организационному развитию (г. Салехард)
В архиве с 27 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
50 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Первичный подбор и введение в должность новых сотрудников: Осуществление холодного поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидата на...
Мотивированность на результат (не на процесс). Активность, ответственность, инициативность.
Опыт от 3 до 6 лет
Требуется высокий уровень подготовки по подбору персонала различных уровней в составе подчиненной группы 2-х специалистов по подбору персонала и...
И завершающая часть ответственности- организация обучения производственного персонала, в первую очередь, а это программы наставничества, практической передачи знаний и опыта...
Опыт от 1 года до 3 лет
КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) . Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства.
Опыт подбора персонала не менее 1 года. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение "работать руками" самостоятельно...
Помощник руководителя/ hr руководителя
от 35 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обязанности: - Введение в должность новых сотрудников (адаптация)- Обучение принятых сотрудников- Контроль работы отдела продаж- Обеспечивать функционирование офиса- Выполнение поручений руководства.
Требования:- Опыт работы от 3 месяцев (менеджером по персоналу, офисным сотрудником, помощником руководителя)- Развитые коммуникативные навыки- Активная жизненная позиция- Грамотная...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль работы персонала в сети пекарен-булочных, на данный момент их 9. Найм персонала. Внедрение персонала и его дальнейшая адаптация .
Высшее образование. Опыт работы в сфере общественного питания (будет преимуществом). Опыт найма персонала: Исполнительность и хорошая трудоспособность. Требовательность и ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор, привлечение персонала. Работа со всеми ресурсами по подбору персонала (интернет-сервисы, служба занятости и др.). Разработка и реализация...
Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала. Отсутствие ограничений для профессиональной деятельности. Прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров.
Уфа