Специалист по подбору персонала
В архиве с 7 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
34 500 – 35 000 ₽Без опыта
Закрытие вакансий компании (массовка). Проведение оценки кандидатов. Размещение информации на сайтах и на досках объявлений и т.д.
Развитые коммуникативные навыки: умение общаться дружелюбно и без барьеров с незнакомыми людьми, умение слышать собеседника. Образование высшее законченное.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовать процесс подбора персонала – разобраться в ключевых потребностях компании, ценностном предложении и возможностях, настроить алгоритм подбора, привлекая, при необходимости, дополнительные...
Высшее образование. Общий опыт работы в аналогичном направлениями не менее 2 лет. Знание методов подбора персонала, подтвержденные результатами.
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Доступ к работным сайтам. - Поддержку в период адаптации. - Передавать кандидатов (резюме и сопровождающие документы) руководителю. - Искать и предлагать решения для...
Отлично, если у вас уже есть опыт проведения первичных интервью и закрытия вакансий разного профиля — от сварщика до продавца.
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 66 000 ₽Уфа
Без опыта
Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...
Готовность работать на результат. Опыт работы в подборе желателен, предоставляется обучение. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опытный интернет пользователь...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...
Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.
Без опыта
Работа на линии. Работа в программе АmoCRM. Работа с Авито\разбор откликов\консультации. Проведение телефонных интервью/тел консультации кандидатов по...
Ответственное отношение к работе, инициативность. Желание развиваться в направлении подбора.
Уфа