Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству. Разработка должностных инструкций. Формирование и отправка отчетов. Штатное расписание.

Работа с иностранными гражданами (Узбекистан). Требования: Опыт от 3 лет. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание 1с, Excel.

Оформление приема, перевода и увольнение работников. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Оформление личных дел работников.

Ведение кадрового делопроизводства на предприятии с численностью не менее 300 чел. Любовь к людям и к своей работе.

Своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора. - Формирование и ведение личных...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Поиск сотрудников, в том числе линейный персонал, по заявкам отделов, от формирования вакансии до оффера. Проведение телефонных или первого этапа...

Опыт работы от 1 года в аналогичной позиции. Актуальные знания трудового законодательства. Знание программы 1C (8.2 ЗУП).

На специалиста отдела возлагаются следующие должностные обязанности: Выполнение работы по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 1 до 3 лет.

Составление графиков отпусков. Оформление листков нетрудоспособности. Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о...

Высшее образование (гуманитарное/техническое, программы профессиональной подготовки в области кадрового делопроизводства). Желателен опыт работы в составлении графиков отпусков и оформлении...