Специалист по оценке и развитию персонала

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонного собеседования. Курирование с момента приема и до конца адаптации...

Опыт в сфере рекрутинга будет вашим преимуществом. Быть уверенным пользователем ПК и телефона выходом в интернет. Проведение собеседований.

Организация поиска и подбора персонала (IT -специалисты, рабочий персонал, том менеджеры, ИТР специалисты). Обеспечение укомплектованности квалифицированными сотрудниками по всей группе...

Высшее образование. Желателен опыт работы специалиста (менеджера) по подбору персонала от года. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета, Начальник службы безопасности супермаркета.

Опыт в подборе персонала от года (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 300-350). Прием, увольнения, переводы. Оформление отпусков. Контроль и учет рабочего времени сотрудников.

Опытный пользователь ПК. Опыт кадрового делопроизводства является преимуществом. Приветствуется знание ТК РФ. Ответственное, внимательное, аккуратное отношение к работе.

Размещать вакансии. Проводить телефонные интервью и собеседования. Помогать кандидатам с выходом на рабочее место, отвечать на вопросы. Организовывать корпоративные мероприятия...

Умение находить общий язык с разными людьми. Желание учиться новому в рекрутинге и HR. Плюсом будет опыт работы с подбором...

Организация процесса адаптации в Офисе и на удаленных объектах (районы Крайнего севера). Проведение адаптационных мероприятий, welcome-тренингов. Оказание помощи работникам...

Опыт работы от 2-х лет обязателен. Высшее образование (психология, педагогика). Наличие сертификатов о повышении квалификации. Уверенный пользователь ПК (MS...