Менеджер по персоналу
В архиве с 9 сентября 2010
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
50 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Первичный подбор и введение в должность новых сотрудников: Осуществление холодного поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидата на...
Мотивированность на результат (не на процесс). Активность, ответственность, инициативность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль работы персонала в сети пекарен-булочных, на данный момент их 9. Найм персонала. Внедрение персонала и его дальнейшая адаптация .
Высшее образование. Опыт работы в сфере общественного питания (будет преимуществом). Опыт найма персонала: Исполнительность и хорошая трудоспособность. Требовательность и ответственность.
Менеджер по персоналу
от 65 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: поиск кандидатов, публикация вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов. Курирование кандидатов на дальнейших этапах собеседования. Оформление сотрудников на работу.
Опыт работы ресерчером / рекрутером / менеджером по персоналу от 6 месяцев. Умение искать кандидатов через различные источники, включая социальные сети, телеграм...
Менеджер по персоналу
50 000 – 80 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала , проведение собеседование (плат закрытия 10 вакансий в месяц). Комплексная работа с персоналом.
Владение современными инструментами в области поиска и подбора персонала. Осуществлять подбор текущих офисных вакансий и рабочих. Осуществлять контроль за адаптацией...
Менеджер по персоналу
30 000 – 55 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: подбор линейных сотрудников и управленцев, работа в сотрудничестве с руководителями. Планирование потребности в персонале: формирование штатного расписания.
Опыт в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Трудоспособность, инициативность.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 50 человек). Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва.
Опыт работы от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства. Опыт разрешения трудовых споров. Практический опыт работы в подборе персонала...
Уфа