Специалист отдела кадров
В архиве с 28 ноября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора. - Формирование и ведение личных...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по кадрам
55 000 – 55 000 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформлять кадровые документы на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировку и т.д.. Формировать и вести личные дела работников.
Умение работать в программах: 1С 8.3, ехсеl, офисный пакет. Знание основ трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
На специалиста отдела возлагаются следующие должностные обязанности: Выполнение работы по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 1 до 3 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск сотрудников, в том числе линейный персонал, по заявкам отделов, от формирования вакансии до оффера. Проведение телефонных или первого этапа...
Опыт работы от 1 года в аналогичной позиции. Актуальные знания трудового законодательства. Знание программы 1C (8.2 ЗУП).
Начальник отдела кадров
от 51 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Анализ планов и отчетность отдела. Организация ведения, учет , хранение трудовых книжек. Контроль за состоянием трудовой дисциплины. Обеспечение комплектования организации кадрами.
Высшее образование по профилю. Опыт кадровой работы. Коммуникабельность. Наличие медицинской книжки.
Менеджер по кадрам
40 000 – 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение; график отпусков; различные виды отпусков; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений...
Высшее или среднее образование (менеджмент, управление персоналом, юриспруденция будет преимуществом). Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 1 года.