Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству. Разработка должностных инструкций. Формирование и отправка отчетов. Штатное расписание.

Работа с иностранными гражданами (Узбекистан). Требования: Опыт от 3 лет. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание 1с, Excel.

Своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора. - Формирование и ведение личных...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Оформление приема, перевода и увольнение работников. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Оформление личных дел работников.

Ведение кадрового делопроизводства на предприятии с численностью не менее 300 чел. Любовь к людям и к своей работе.

Поиск сотрудников, в том числе линейный персонал, по заявкам отделов, от формирования вакансии до оффера. Проведение телефонных или первого этапа...

Опыт работы от 1 года в аналогичной позиции. Актуальные знания трудового законодательства. Знание программы 1C (8.2 ЗУП).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 человек): прием, перевод, увольнение, различные виды отпусков, больничные листы, подготовка трудовых договоров...

Знание программы 1С ЗУП, СБИС. Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Знание ТК РФ.

Ведение кадрового учета. Вести учет графика отпусков.

Знание программ MS Office (Word, Excel, Outlook ), 1С , SAP: Знание английского языка будет Вашим преимуществом. Знание ТК РФ.