Менеджер по подбору персонала
В архиве с 9 февраля 2022
от 35 000 до 55 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
42 000 – 42 000 ₽Без опыта
Подбор линейного персонала. Обработка откликов на работных сайтах, общение с кандидатами по телефону. Встреча кандидатов. Административная поддержка HR: Ведение баз...
Опыт работы в сфере hr будет преимуществом, но мы также рассматриваем без опыта. Высшее образование или средне-специальное.
Менеджер по подбору персонала
34 500 – 35 000 ₽Без опыта
Закрытие вакансий компании (массовка). Проведение оценки кандидатов. Размещение информации на сайтах и на досках объявлений и т.д.
Развитые коммуникативные навыки: умение общаться дружелюбно и без барьеров с незнакомыми людьми, умение слышать собеседника. Образование высшее законченное.
Опыт от 1 года до 3 лет
Вашими задачами будет следующее: Анализ потребности организации в персонале. Ведение полного цикла подбора производственного (вахтового) персонала: поиск кандидатов, проведение телефонных...
Без опыта
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов без опыта работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Проведение мониторинга потребности в закрытии вакантных позиций, введение базы данных кандидатов. Организация внешнего подбора (с использованием инструментов подбора: Интернет-ресурсы...
Высшее образование (в области управления персоналом или менеджмента, или экономики). Стаж работы в области управления персоналом не менее 2 лет...
Рекрутер / специалист по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Обзвон кандидатов. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности. Создание кадрового резерва: Поиск альтернативных источников поиска сотрудников. Работа с резюме кандидатов и...
Образование высшее/неполное высшее, средне-специальное. Высокий уровень ответственности, коммуникабельность. Активная жизненная позиция. Опыт работы в подборе персонала приветствуется.
Уфа