HR-директор

Формирование HR стратегии компании - это первостепенная задача. Из нее вытекает, как Вы будете подбирать, интервьюировать, выводить. на обучение качественные кадры.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом, в том числе на руководящих должностях. Высокий уровень эмоционального...

Внедрение эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала.

Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3...

Продуктивно выполняющие трудовые функции сотрудники. 70% - рекрутинг (10-18 вакансий в месяц, в основном - продавцы, менеджеры, закуп, склад), 30% - другие...

Вы не боитесь звонить и общаться. У вас есть опыт работы HR менеджером (штат от 100 чел) от 3х...

Разработка и внедрение кадровой политики, корпоративной культуры в соответствии со стратегией развития компании. Внедрение эффективной системы подбора, адаптации и аттестации...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание ТК РФ, КДП, различных практик подбора и развития персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в головном офисе, контроль работы филиалов (суммированный учет рабочего времени, сменный график работы, вахтовый метод работы, трудовые...

Имеете глубокие познания в ТК РФ и кадрового делопроизводства, высшее образование. Самостоятельны, инициативны, имеете творческий склад ума. Знаете методы и...

To contribute to implementation of HR strategy in order to achieve business objectives in our plant in Belebey, lead and...

Education and Experience. High Education (Management, HR, Economical). 5+ years of experience in HR BP/HR Director role (Production...