Заместитель генерального директора по управлению персоналом (Башинформсвязь)
В архиве с 27 апреля 2023
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
от 200 000 ₽Уфа
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). Разработка и реализация кадровой политики в соответствии...
Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управлять HR-процессами в Дивизионе Агро (подбор и адаптация, обучение, кадровое администрирование, бюджетирование, оплата труда); Численность ~1600 человек.
Опыт работы от трех лет в крупных производственных компаниях. Проактивность и инновационность. Готовность выстраивать процессы « с нуля». Высокий уровень экспертизы...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, подбор, адаптация персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней...
Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR). Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет в производственных компаниях.
Директор по персоналу / HRD (Набережные Челны)
от 400 000 ₽Уфа
Опыт от 3 до 6 лет
Сформировать единую HR-службу на всю группу компаний (1000 человек). Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения и развития...
Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в группе компаний, холдинге с численностью...
Директор по персоналу
от 200 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Контроль выполнения KPI сотрудников подразделения. Организация и контроль выполнения KPI сотрудников управления.
Высокие управленческие компетенции. Желание решать нестандартные интересные задачи. Структурный подход к решению вопросов. Системное мышление. Высшее образование. Опыт работы в...
Опыт от 3 до 6 лет
Основные задачи: организация и поддержание работы подразделения. Ключевая функция: подбор, обучение, взаимодействие с профсоюзами. Задачи: - Построение системы подбора: привлечение персонала...
Экспертиза в области оплаты труда, глубокое понимание экономики труда, видов начислений, схемы расчетов при сдельной оплате труда (сдельные расценки, индексация...
Уфа