Ведущий специалист по работе с персоналом
В архиве с 8 июля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (hh.ru, avito.ru, соц.сети). Подбор персонала на административно-управленческие вакансии (точечный подбор).
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.
Специалист
от 24 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение технической поддержки пользователей услуг, предоставляемых Обществом. Обеспечение координации и диспетчеризации, оказание технической поддержки инсталляторам и выездным специалистам.
Среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Искать, отбирать и адаптировать эффективных сотрудников. Быть одним из главных людей в оптимизации процессов внутри компании и повышении эффективности сотрудников.
Ты любишь людей и постоянно ищешь инструменты для бОльшего их понимания. Этичный и вовлеченный собственник.
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ текущих бизнес-процессов, связанных с сервисным обслуживанием и скриптов. Описание бизнес-процессов подразделения с учетом требований компании и ожиданий...
Высшее образование. Обязателен опыт работы с клиентами, методологом, проектным менеджером в области клиентского обслуживания и сервиса. Навыки построения и изменения...
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отбор и анализ резюме, работа с откликами, прямой поиск. Оценка кандидатов в телефонном и личном интервью. Организация собеседований кандида с...
Опыт в подборе персонала от 1 до 3-х лет, навык массового подбора будет преимуществом. Опыт работы с различными источниками...
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов. Подбор кандидатов по критериям компании. Организация проведения собеседований совместно с руководителями подразделений.
Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала. Знание современных методов оценки и подбора персонала. Навыки оценки кандидатов на собеседовании.
Уфа