Обязанности:

Организация работ специалистов по кадровому документообороту во фронт офисов для внутреннего клиента:

• Обеспечение качественного сервиса в соответствии с утвержденными параметрами SLA , разработка комплекса мероприятий для достижения целевых значений;
• Организация бесперебойной работы подразделения(численность от 20 человек), решение административных вопросов и обеспечение взаимозамещения HR специалистов между фронт-офисами;
• Обеспечение своевременной консультационной поддержки сотрудников по вопросам управления персоналом, участие в решении спорных ситуации;
• Разработка предложений по совершенствованию организационной структуры подразделения, автоматизации и роботизации процессов, участие в тестировании новых технологий, позволяющих повышать производительность и качество обслуживания заказчиков;
• Организация и контроль полного цикла кадрового документооборота в подотчетном подразделении;
• Проведение аудитов в рамках подотчетного подразделения, обеспечение прохождения проверок контролирующими органами;
• Организация профессионального развития сотрудников подразделения, обучение HR специалистов службы фронт-офисов информационным системам и регламентам работы внутреннего клиента;

Требования:

• Высшее образование (профильное образование в области управления персоналом приветствуется);
• Опыт работы от 3 лет по направлению кадровое администрирование, управление персоналом;
• Опыт работы на руководящих позициях от 2 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Опытный пользователь MS Office/Excel, SAP желательно;
• Умение работать с большим объемом информации;

Условия:

- Оформление строго по ТК РФ, "белая заработная плата"/ДМС;

- График работы 5/2;

- г. Уфа;